金基哲(Kim Gi-cheol，音译)还记得他的儿子决心以韩国公民的身份履行兵役，尽管他有机会通过获得外国国籍来获得豁免。

　　由于长期在国外生活，对韩国的语言和文化相对陌生。但是，他万万没有想到，为祖国效力而感到自豪的儿子在入伍3个月后就去世了。

　　2022年11月，在靠近南北边境的江原道阳谷郡的一个哨所驻扎时，金下士自杀了。

　　军方和警方将他使用的步枪和他同事的证词作为证据，将此案定性为自杀。

　　随着调查的展开，金英哲的父亲了解到，他的儿子面临着来自同事和军官的“系统性”欺凌，他很难适应军队生活。据报道，在朝鲜连续发射导弹后，安全局势不断升级，在没有充分训练的情况下，金下士被推到了边缘，被迫担任警卫职务。

　　金告诉《韩国先驱报》:“如果有人在考虑改变国籍，我恳请他们毫不犹豫地这样做。”“我们为什么要让我们的孩子屈从于陷入如此惨淡境地的大韩民国军队呢?”

　　韩国面临着来自朝鲜的生存威胁，严格来说仍处于战争状态。按照法律规定，每一位身体健全的男性公民都必须在18岁至35岁之间服完至少18个月的兵役。

　　韩国的军事实力在全球排名第六，但现实却是另一番景象。从金正男的情况可以看出，自杀是军人死亡的首要原因。

　　据国家人权委员会统计，从2022年7月军人人权保护室成立到今年6月，共有147名军人死亡。

　　这一数字包括66人自杀，54人死于疾病，27人死于事故。自杀者中，34人是军官，26人是士兵。

　　退役陆军上校严孝植(Eom Hyo-sik，音)目前管理着一款让士兵讨论军事经历的应用程序Mapyon，他说，在韩国军方的领导下，人权被忽视，悲剧不断发生。韩国军方把建立一支高效的军队作为首要任务。

　　他对《韩国先驱报》(The Korea Herald)表示:“军方认为，为了加强对抗朝鲜威胁的强大作战能力，在人权问题上做出某些妥协是合理的。”

　　观察人士说，排斥和欺凌是军队中普遍存在的问题，由于孤立和孤立的军事环境，对入伍士兵造成了更严重的后果。

　　与家人和朋友的交流有限，加剧了这些问题对个人的影响。

　　2021年，韩国国防部帮助中心收到了24713起直接来自士兵的投诉，其中包括11141起士兵难以履行职责的案件、2641起侵犯人权的案件、900起精神健康问题和502起自杀念头的报告。

　　“在学校或社会上，个人放学或下班后都有家人或其他熟人可以联系，”知名平台“我们告诉你陆军训练中心不会做的事情”(We Tell You What the Army Training Center Won)的运营者金柱元(Kim Joo-won)说。该平台揭示了军队未公开的方面。

　　“然而，由于军事生活的孤立性，需要驻扎在基地，这些问题可能对个人产生更明显的影响，对他们产生重大影响。”

　　2014年

　　韩国军队生活的阴暗面通过Netflix热播剧《D.P.》获得了广泛关注。

　　这部电视剧于上个月播出了第二季，通过特别部队“D.P.”下的两个主角宪兵的经历，讲述了军队中身体和精神上的虐待。D.P.代表“逃兵追击”。

　　该剧特别关注了2014年发生的两起重大事件，当时韩国军队内部发生了剧变。

　　同年4月，尹承柱(Yoon Seung-ju)二等兵在遭受了一个月的殴打和其他虐待后死亡。仅仅两个月后，林道彬中士向战友开火，造成5人死亡，7人受伤。林某当时正处于退伍的边缘，后来被确认为集体欺凌的受害者。

　　在这些备受瞩目的悲剧事件发生后，韩国政府实施了几项重大措施，以根除该国军队中的身体暴力文化。

　　国防部于2014年12月启动了统一的军事危机热线，以支持军人，收集投诉并采取必要的行动，随后于2016年5月修订了《军事刑法》，以确保对军营内的攻击或威胁负责的个人将受到惩罚，无论受害者是否同意。

　　介绍了营房改造的措施。排级的双层床被班级的安排所取代，8-10个人睡在单独的床上。

　　从2020年7月起，军人可以在平日下午6点至9点、周末早上8点半至9点使用手机，大大改善了沟通，为表达挑战和关切提供了平台。

　　“手机在缓解这种封闭的环境中发挥了关键作用，作为个人表达挑战和向外表达内部担忧的渠道。手机已经成为一个更加开放和解放的平台。”

　　“此外，以前容易隐藏的事件现在可以更容易、更直接地暴露出来。”

　　现任和前任军官以及曾在军队服役的军人告诉《韩国先驱报》，最近加强军事文化的努力似乎取得了切实的成果。

　　Kim Joo-won告诉《韩国先驱报》:“在我们平台的运营过程中，我们收到了大量的报道，很明显，与过去相比，有关军队文化中身体虐待或严重待遇的报道频率大大减少和提高了。”

　　根据国防部的数据，自2015年以来，没有报告士兵因袭击而死亡的案件。

　　军方已经成功地根除了根深蒂固的暴力文化，至少在一定程度上是如此。

　　“系统的负面做法，例如上级召集下属，用棍棒或严厉对待他们的情况，已经不复存在。这些有害的做法在过去很普遍，导致了重大事件，”首尔祥明大学(Sangmyung University)国家安全系教授崔炳旭(Choi Byung-ook，音)说。

　　“这种系统性和群体性的有害做法几乎已经消失了。”

　　心理虐待

　　虽然在改变军事文化方面取得了进展，但排斥等其他虐待行为仍然存在，尽管形式有所改变。

　　难以适应的士兵经常遭受精神虐待，即使他们符合军队的适应标准。许多士兵产生了一种扭曲的同志情谊，以少数民族为目标，造成了一种不平衡的团结感。

　　军人虐待受害者民间支援团体“一起”(Together)的宋秀贤(音)表示，军队内部的身体虐待相对较少，但它已经转变为心理虐待。

　　金出生于1998年，并于2018年入伍，他也发现自己受到了排斥。金希望被确认为他的姓氏。

　　《韩国先驱报》看到的医疗记录显示，这种折磨最终导致他患上了抑郁症。

　　作为二等兵，金每12小时轮班在弹药库巡逻。然而，由于脚趾甲真菌感染恶化，他无法履行职责，因此受到了欺凌。

　　她说:“他们知道我受到了伤害，但他们侮辱我，说‘那家伙只是想找个好办法’，甚至说我是‘比垃圾和垃圾还差的混蛋’。”“他们把我当隐形人看待。”

　　就连警察也在背后说他的闲话。随着消息的传播，通过危机热线寻求帮助只会让事情变得更糟。强烈的自杀念头使他去了精神健康诊所。金的经历并不是一个孤立的案例。

　　漫漫长路

　　韩国军人人权中心主任金亨南批评说，韩国军队对军人权利和军营文化的处理方式不够到位。

　　金强调说，军方经常把人权问题当作军事行动来处理，把注意力集中在具体事件上，而经常忽视需要关注的更广泛的问题，以防止未来发生。

　　“这种做法使类似的问题在未来再次出现的循环永久化。”

　　军队内部对人权和军营问题的保密也对解决这些问题造成重大障碍，特别是涉及到性暴力或性骚扰导致的自杀。

　　“人权和军事文化问题与针对外部威胁的军事行动没有直接联系。在这些领域，保持不必要的保密似乎是没有必要的。”

　　“事实上，采取更透明的方式来解决军营文化和人权问题可能更有益。通过这样做，军方可以主动解决内部问题，并有可能促进进一步的进展。”

　　也有人建议，军队应该建立一个让士兵们主动改善军营文化和解决人权问题的平台。

　　“我们需要让自己沉浸在士兵的世界里，掌握他们使用的语言和他们的想法。当我们讨论加强军事文化时，我们经常把士兵排除在积极贡献者之外，这令人费解。”

　　“他们每天都在努力解决这些问题，但似乎政策决定是由高层官员制定的，而没有征求他们的意见。”

　　前首都防卫司令官金善浩(音)强调说，应该把重点从规章制度转移到人权教育和健康军营文化上。

　　“虽然找到一个单一的、根本的解决方案来改革军营文化证明是具有挑战性的，但很明显，过度强调制度变革。从本质上讲，这种方法是被动的，调整法规，事件发生后再处理，”退役将军金告诉《韩国先驱报》。

　　“考虑到目前的情况，关键是要从以制度为中心的改善军营文化的方法转变为以教育为中心的努力，旨在启发和教育从士兵到将军的所有军事层面的个人。”

　　军队人权教育始于2000年代中期，2014年正式定型，在常规军训中只安排1-2小时的人权教育。

　　祥明大学崔教授说:“很多军队领导人仍然认为，尊重和体谅会破坏军纪。”

　　“军队内部出现负面传统和行为，主要不是由于制度措施不足;相反，这是落实人权的意识和承诺不足的结果。”

　　“一支强大的军队是高度尊重人权，以尊严对待士兵，并尊重和照顾每一位士兵的军队。这样的军队体现了真正的力量。”

　　霁Da-gyum

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