杰西卡·托马斯(Jessica Thomas)开始申请阿拉巴马州的托儿所时，已经怀孕14周了。她申请了20多家机构，才得到一个名额。

　　她在阿拉巴马州公共事务研究委员会年度论坛的小组讨论中说:“我怀孕14周搬到伯明翰，如果你对伯明翰的托儿服务有所了解，那就太晚了，无法列入托儿名单。”

　　全州的父母都在努力寻找高质量的托儿服务——该州每10个孩子中就有4个无法获得高质量的托儿服务，而不断上涨的成本增加了许多家庭的准入障碍。专家们提出了创业补助金和旋转门基金等方法，以增加儿童保育设施的使用，以及对企业的税收激励。

　　“产前至三岁政策影响中心”的创始人辛西娅·奥斯本还建议扩大儿童保育补贴，并建立劳动所得税抵免，以减轻父母的经济负担。

　　据联邦政府估计，许多工薪家庭都可以享受联邦劳动所得税抵免，通常提供约2400美元。据该中心称，有21个州提供额外的税收抵免，通常为250美元左右，相当于一周的最低工资。

　　“我申请了离家30分钟内的20多家日托机构。当我女儿出生，准备去日托机构的时候，我进了其中一家日托机构。这不是关于我想要哪个设施，或者我想要什么设施的对话，而是“好的!我进了一所;我可以去工作，知道我的孩子会得到照顾。’”

　　PARCA的2023年年度论坛，题为“谁关心儿童保育?”，包括研究人员、儿童保育工作者和家长的讨论，以及州长凯·艾维(Kay Ivey)的主题演讲，希望解决该州儿童保育的困境。

　　拉瓦塔·哈维尔(LaVetta Harvell)是“B 'ham Eventful Moms”组织的代表，她说她现在上夜班，以便在白天能够满足孩子们的需求。

　　“保住一份把孩子放在第一位的工作有点难:我是应该留下来工作养活孩子，还是应该离开，改天再回来工作?”哈维尔在小组讨论中问道。“现在我要上夜班，因为为了工作，我不得不牺牲照顾孩子的时间。我宁愿在家里通宵工作，这样白天我就可以陪我的孩子了。我宁愿不连夜工作，但为了让我的孩子生活在一个安全的环境中，为了让我能够看到他们，我不得不连夜工作。”

　　根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，阿拉巴马州的父母因照顾孩子而旷工的比例在全美最高。