为了阻止年轻医生的外流，阿尔巴尼亚出台了一项法律，要求最近的医学毕业生在本国工作长达五年，或者直到他们还清学费。

　　作为欧洲最贫穷的国家之一，这个巴尔干国家无法与德国或意大利的工资和工作条件竞争，许多年轻的阿尔巴尼亚医生搬到德国或意大利工作。

　　自该法于10月1日生效以来，医学生一直呼吁废除该法。他们在教育部和地拉那大学医学院外举行了抗议活动。

　　他们认为这项立法“违宪”，并认为它违反了有关行动自由的基本人权原则。他们还说，这剥夺了他们在国外接受培训的机会。

　　学生们已经向宪法法院提起诉讼，预计法院将在未来几周内作出裁决。

　　“新法律侵犯了学生自由选择工作地点的权利，”五年级学生Reant Kullaj告诉法新社。

　　在地拉那医学院外，库拉吉被他的同学们包围着，他说:“学生们有动力留在(阿尔巴尼亚)，但不能强迫他们。”

　　官方数据显示，德国每1000人中有4.5名医生，而阿尔巴尼亚只有1.9名，是欧洲比例最低的国家之一。

　　据欧洲阿尔巴尼亚医生联合会称，在过去的十年里，有超过3000名医生离开了这个拥有280万人口的国家。其中至少有1000人在德国工作。

　　“这确实是个大问题，”在巴黎参加完培训课程后回到阿尔巴尼亚的眼科医生帕伊提姆·卢塔吉警告说。

　　他认为应该改进培训体系，让最后几年的学生融入公共卫生部门。

　　其他医疗行业也面临着类似的挑战——根据全国护士协会的数据，在过去四年里，至少有1.6万名护士和护理人员离开了阿尔巴尼亚。

　　大学招生数据门户网站UAlbania的运营者Gevio Tabaku表示，今年报名参加护理专业学习的年轻人数量再次增加。他说，这表明这些学生想把文凭当作护照。

　　并非所有人都同意医学院学生的观点。

　　地拉那医学院(Tirana Faculty of Medicine)教授纳贾达·科莫(Najada Como)表示，“旨在遏制年轻医生离职的法律并没有限制性。”

　　科莫说:“在一个城镇、一个村庄工作几年，为你的国家、你的人民服务，这对医生来说是最美好的事情。”

　　9月，总理Edi Rama说阿尔巴尼亚“不能向德国提供医生”。

　　“我们为他们付钱，我们为他们做准备——德国拿走了他们，”他说。

　　医学院六年级学生克里斯蒂·塔塔(Kristi Tata)说，他感到“在两种爱之间左右为难——是在国外专攻，然后回到阿尔巴尼亚，还是在学业结束后回到阿尔巴尼亚工作”。

　　在做出选择之前，塔塔正在等待宪法法院的裁决。

　　专门机构宣传海外有更好的机会，这加剧了这种困境。

　　“在德国最大的医院有保障的工作和合同，可以在德国2000个城镇选择城市和工作地点。工资从2800欧元到3900欧元(3000美元到4150美元)不等”。

　　“所有欧洲标准的职业机会”，另一位说。

　　在一个年轻的公共部门毕业生平均月薪为1000欧元的国家，这样的待遇是诱人的。

　　但学生们表示，除了薪水之外，更好的工作条件是他们留在阿尔巴尼亚的关键。

　　地拉那大学医院(Tirana University hospital)的眼科实习生利达·塔斯(Leada Tase)说:“离开远不是解决办法。”

　　“阿尔巴尼亚需要医生，最重要的是坚持改善必要的条件，让我们以最好的方式从事我们的职业。”

　　从11月1日起，德国将为来自阿尔巴尼亚等欧盟以外国家的工人引入一个新的、简化的移民制度。

　　所谓的“机会卡”(chance - karte)——针对那些有潜在就业合同而非永久就业合同的人——可能会让出国工作的决定更具吸引力。