(路透社)-消费品公司联合利华(LON:ULVR)周一表示，其董事会已决定冻结首席执行官Hein Schumacher未来两年的固定薪酬，此前他的初始薪酬方案在5月被股东否决。

　　包括舒马赫在内的联合利华董事的薪酬协议在年度股东大会上以近60%的多数被否决。

　　包括维权投资者佩尔茨(Nelson Peltz)在内的董事会为舒马赫提出了一项交易，其中包括185万欧元(合196万美元)的基本工资，比他的前任艾伦?乔普(Alan Jope)的工资提高了20%。

　　该公司表示，在年度股东大会之后，这家多芬(Dove)香皂和本杰里(Ben & Jerry’s)冰淇淋的制造商与24名大股东共召开了37次会议，讨论投票，并根据反馈决定冻结薪酬。

　　该公司在一份声明中表示:“虽然大多数股东同意，新首席执行官的固定薪酬水平适当地反映了这一角色的规模和复杂性，但他们更倾向于与市场保持一致，可以逐步实现，而不是在任命时一步到位。”

　　舒马赫于今年7月上任，他在2024年和2025年将没有资格获得固定加薪。薪酬委员会将在2026年审查他的固定薪酬水平。

　　(1美元=0.9434欧元)