在英国国家医疗服务体系罢工数周后，英国卫生工会委员会投票接受加薪提议。

　　这为政府在一些工会的持续反对下强行达成协议铺平了道路。

　　卫生部长史蒂夫·巴克莱呼吁在达成“公平合理的协议”后结束罢工。

　　但在工会的坚持下，联合工会立即宣布将“升级罢工行动”。

　　联合工会秘书长沙伦·格雷厄姆说:“总理(理希·苏纳克)需要停止躲藏，介入并解决这场争端。”

　　该提议包括加薪5%，并为列入变革议程的员工提供额外的一次性付款，但不包括医生和牙医。

　　工人们还呼吁采取措施解决人手不足和倦怠问题。

　　包括Unison、英国总工会(GMB)以及助产士和理疗师代表在内的工会成员投票支持该协议。

　　支持该协议的工会在NHS员工委员会中占多数，该委员会周二投票赞成该薪酬提议。

　　巴克莱表示:“我很高兴NHS员工委员会投票接受了我们的薪酬提议，这表明大多数NHS员工都认为这是一项公平合理的协议。”

　　“现在我打算在合同变更议程上对所有员工实施这一措施，有些工会可能会选择继续保持争议，我们希望他们的成员——其中许多人投票接受了这一提议——将认识到这是一个公平的结果，得到了同事的支持，并决定是时候结束工业行动了。”

　　两个工会的成员——皇家护理学院和联合工会——投票拒绝了政府的提议，引发了一些护士的另一次罢工，这场罢工于周一晚上结束。

　　RCN说，它与政府“仍然存在争议”，尽管它在星期二的会议上说什么将是“定局”。

　　工会领导人此前警告说，罢工可能会持续到今年年底。

　　在护士重返工作岗位后，救护车信托和医院的工会成员周二仍在罢工。

　　2月6日，星期一，护士和救护人员站在伯明翰伊丽莎白女王医院外的警戒线上。巴勒斯坦权力机构

　　NHS联合会(NHS Confederation)首席执行官马修?泰勒(Matthew Taylor)表示，“进一步工业行动的前景令人担忧”。

　　他说:“虽然NHS员工委员会的结果总体上是一个非常积极的消息，但这并不是让NHS和那些依赖它的人自信地从未来罢工的威胁中走出来的底线。”

　　“英格兰的NHS有12.4万个职位空缺，卫生部门的领导人需要政府即将出台的劳动力计划，制定一个明确的路线图，以确保服务部门有合适的数量和员工组合来为患者提供服务，同时现有的员工不会感到永远处于倦怠状态。”

　　与此同时，英格兰国家教育联盟的成员将在周二举行24小时的罢工，以解决他们激烈的工资纠纷。

　　学校和教室的关闭将迫使家长们再次把孩子留在家里。

　　工会敦促政府举行新的谈判以打破僵局。

　　代表教师和校长的四个工会警告说，如果争端得不到解决，他们将协调未来的抗议行动。