安大略省工人的最低工资从15.50加元提高了近7%，达到16.55加元，引发了关于通货膨胀、生活和商业成本的争论。

　　一些人说，10月1日实施的加薪仍不足以维持生活;其他人则担心通货膨胀和小企业成本上升的影响。

　　该公告于3月份首次发布，目的是给小企业一个准备的机会。

　　加拿大广播公司表示，“这一增长与通货膨胀有关。”

　　劳工、移民、培训和技能发展部部长David Piccini发表了一份关于提高最低工资和通过《2023年工人工作法》的声明。

　　“从10月1日周日开始，安大略省的最低工资将从每小时15.50加元提高到16.55加元，帮助全省90多万辛勤工作的男女为自己和家人赚更多的实得工资，”声明中写道。

　　“这6.8%的加薪意味着工人们每年多赚2200元，使安大略省成为全国最低工资最高的省份之一。”

　　省长道格·福特(Doug Ford)拒绝在2018年将工资从每小时14加元提高到每小时15加元，但在2022年1月将其提高到每小时15加元，加拿大广播公司(CBC)认为这也是由于“通货膨胀的增加”。

　　几个工人权益组织表示，该省做得不够，最低工资应该更高。

　　安大略省生活工资网络的克雷格·皮克索恩表示，在大多伦多地区(GTA)，每小时23美元的工资是更合适的，安大略省应该将最低工资提高到每小时至少20美元。

　　“在大多伦多地区，我们的生活工资是23.15美元，”他说。“这意味着，如果你是全职工作，即使在最低工资上调之后，你每周仍然缺少230美元来支付账单，维持收支平衡。”

　　加拿大政策选择中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)安大略省主任兰迪·罗宾逊(Randy Robinson)也表示，这一增长不足以满足大多伦多地区的生活成本。

　　他在接受加拿大广播公司采访时表示:“目前安大略省的最低生活工资约为20加元。”“在大多伦多地区，这个数字更接近23。16.55美元远不是你需要赚的钱。”

　　多伦多工人行动中心(Workers’Action Centre)执行主任迪娜·拉德(Deena Ladd)批评人数过低，称人们“在为生存而挣扎”。

　　他说:“我们现在看到的人们挣扎求生的部分原因是，最低工资实际上应该更接近18美元。”

　　虽然一些人担心工资上涨不会减少人们的银行账户，但其他人则担心谁将承担额外的成本。

　　小企业倡导者迈克尔?伍德(Michael Wood)表示，付出代价的可能是消费者。

　　他在接受中央电视台采访时表示:“企业可能会把它重新纳入产品价格、服务价格，我们将回到起点。”

　　然而，加拿大独立企业联合会(Canadian Federation of Independent Business, CFIB)在今年3月首次宣布加薪时却持不同意见。

　　CFIB在其网站上写道:“通货膨胀继续推高每个人的成本，包括安大略省的小企业。”“小企业没有大企业那样的回旋余地来吸收更高的成本，尤其是在这个脆弱的大流行后时期。”

　　“我们的成员告诉我们，把新的成本转嫁给客户不是一个选择。如果他们不能承受今天宣布的1.05美元的最低工资增长，他们将被迫做出艰难的决定，比如减少员工工作时间，放弃创造就业机会的扩张，或者拒绝项目和其他商业机会。”

　　相比之下，据美联社报道，加州快餐业工人的最低工资已提高到每小时20美元(27.32加元)。