预计未来一年薪资增长速度将放缓，因为通胀放缓意味着员工获得加薪的压力减轻。

　　根据XpertHR对200多家机构的预期进行的两年一次的最新预测，未来一年的平均薪酬涨幅将达到5%。相比之下，截至今年9月的一年平均涨幅为6%。

　　只有4.5%的企业预计工资将保持不变，而约35%的企业预计加薪5%。

　　前三个月的数据显示，平均薪酬增幅为5.4%。尽管这略高于上一个滚动季度的5%，但薪酬增幅低于今年大部分时间的6%。

　　在截至今年9月的一年里，公共部门的薪酬增幅为6.1%，为1992年以来的最高水平。与此同时，私营部门去年的工资增幅为6%。

　　XpertHR负责数据和人力资源洞察的高级内容经理希拉?阿特伍德(Sheila Attwood)表示:“在劳动力市场吃紧推动薪资强劲增长了一年之后，受利率持续走高的影响，市场开始出现降温迹象，这既降低了对经济的信心，也降低了薪资结算需求。”

　　阿特伍德补充说:“随着通胀目前呈下降趋势，我们已经看到工资涨幅低于今年上半年。”

　　XpertHR的数据是在新的数据显示工资增长略有放缓的一天后发布的。包括奖金在内，工资年增长率降至8.1%，低于上月的8.5%，也低于经济学家预期的8.3%。

　　英国央行(Bank of England)的政策制定者强调，工资增长的发展是通胀持续的一个关键指标。随着失业率的上升和通货膨胀的缓解，工资增长的速度也在放缓。