丹尼尔·威斯纳著

　　(路透社)-旧金山联邦法院周一开始审判，以确定特斯拉公司必须向一名黑人电梯操作员支付多少钱，陪审团认为这名电梯操作员在特斯拉旗舰装配厂工作时遭受了严重的种族骚扰。

　　审判将持续5天。去年，一名法官削减了陪审团在2021年对原告欧文·迪亚兹(Owen Diaz)作出的1.37亿美元的判决，这是美国工作场所歧视案有史以来最大的判决之一。迪亚兹的律师拒绝接受较低的赔偿，并选择对损害赔偿进行新的审判。

　　在2021年的审判后，美国地区法官威廉·奥里克(William Orrick)同意陪审团的观点，认为特斯拉应对种族歧视负责，但将判决金额降至1500万美元。奥里克还主持了本周的审判，并禁止双方提出新的证据或传唤新的证人。

　　与上次审判一样，迪亚兹和加州弗里蒙特工厂的几名员工和经理预计将出庭作证。

　　在2017年的诉讼中，迪亚兹指控特斯拉没有采取行动，当时他向管理人员抱怨，工厂的员工经常使用种族主义辱骂，并在墙壁和工作站上涂写纳粹标志、种族主义漫画和绰号。

　　迪亚兹起诉特斯拉，称其根据加州一项法律造成了他的精神困扰，该法律禁止雇主未能阻止基于种族和其他受保护特征的敌意工作环境。

　　2021年，陪审团判给迪亚兹近700万美元的精神损害补偿性赔偿，以及1.3亿美元的惩罚性赔偿，旨在惩罚非法行为，并在未来遏制这种行为。

　　奥力克去年将补偿性赔偿减少到150万美元，将惩罚性赔偿减少到1350万美元。他说，这笔钱承认了迪亚兹所面临的普遍骚扰，同时反映出他在工厂只工作了9个月，并没有声称任何身体伤害或疾病。

　　就业歧视案件的判决金额很少超过100万美元，更不用说九位数的金额了。美国最高法院曾表示，惩罚性赔偿通常不应超过补偿性赔偿的10倍。

　　迪亚兹的律师劳伦斯·奥根说，他希望新的陪审团能做出比奥里克提出的1500万美元赔偿更大的判决，并说服法官更高的赔偿是合理的。

　　“特斯拉正致力于将这一数字降至零，”Organ说，“但让一名黑人受到种族骚扰，并认为这不值得花很多钱，这是一种非常愤世嫉俗的观点。”

　　特斯拉表示，它不容忍歧视，其律师没有回应置评请求。该公司曾敦促奥里克将最初的陪审团裁决减少到不超过60万美元。

　　在加州法院提起的集体诉讼中，特斯拉还面临着在弗里蒙特工厂容忍普遍存在种族偏见的指控，加州民权监督机构也在另一起诉讼中提出了类似指控。这两起案件仍处于早期阶段。

　　迪亚兹的审判结果不会直接影响这些诉讼或其他法庭案件，但可能会鼓励工人对该公司提起新的诉讼，因为该公司正在应对其电动汽车市场主导地位面临的越来越多的挑战。

　　(Daniel Wiessner在纽约奥尔巴尼报道，Alexia Garamfalvi和David Gregorio编辑)