《镜报》(Mirror)和《快报》(Express)的母公司Reach今天宣布了自2020年以来最大规模的裁员计划，正在寻求聘用社交媒体上有影响力的人。
该集团还在英国和爱尔兰拥有多家地区性标题，它将招聘和培训病毒式内容创作者，因为它着眼于向Tiktok和YouTube等平台转移。作为新闻提供者，这些网站正迅速受到欢迎，尤其是对年轻人来说。
Reach今天宣布将裁员450人，其中300人是编辑职位，以削减5%至6%的成本。自2010年以来，该公司已裁员2000多人。
全国记者联盟(national Union of Journalists, NUJ)的全国组织者劳拉·戴维森(Laura Davison)表示，裁员的消息是“对已经适应公司需求的Reach记者的又一次打击”。
“可以理解的是，成员们会对裁员的规模感到震惊，尤其是在最近几个月和圣诞节前夕已经经受住了前几轮裁员。”
戴维森补充说:“Reach应对经济挑战的努力绝不能以牺牲记者为代价，他们担心自己的工作保障和高质量新闻的影响，只有凭借员工的经验和才能才能蓬勃发展。”
不过，这不是第一次，也可能不是最后一次裁员。
今年早些时候，这家出版集团表示正在试验用人工智能(AI)撰写新闻报道，引发了一场激烈的辩论。
在今天发给员工的一份备忘录中，Reach首席执行官吉姆?马伦写道:“我想明确表示，这些计划是为了在我们所处的经济环境给业务带来持续压力的背景下降低成本。”
Reach原名Trinity Mirror，自2010年以来已裁员2000多人。以下是它们的时间表:
2010
今年6月，三一镜报在《每日镜报》、《星期日镜报》和《人民报》这三家全国性报纸上裁减了200个工作岗位，因为它开始向更数字化的方向发展。据英国记者协会(British Association of Journalists)称，此举导致168人被裁员。
2012
今年2月，《三一镜报》(Trinity Mirror)在其三个全国性报纸《镜报》(Mirror)和《人物》(People)上裁减了多达75个编辑职位。
今年7月，三一镜报宣布计划合并《星期日镜报》和《星期日人物》的编辑团队，裁减了8个编辑职位。
去年11月，三一镜报(Trinity Mirror)宣布关闭7家地方报纸，裁员50人。当时，三一镜报南方公司(Trinity Mirror Southern)的董事总经理西蒙?埃格利(Simon Edgley)表示，这是针对“精通数字的读者”的一次“大胆的纯数字出版转型”。工会称这是“灾难性的”。
2016
今年5月，《南威尔士晚报》(South Wales Evening Post)的两名摄影师、一名体育记者和一名副编辑失去了工作。
一个月后，三一镜报(Trinity Mirror)继续着手重组地区新闻编辑室，在涵盖剑桥、赫特福德郡和埃塞克斯等地区的报纸上裁员12人。
作为今年7月1500万英镑成本削减计划的一部分，三一镜报裁掉了大约15个收入较高的职位。编辑李·哈平(Lee Harpin)是失去职位的人之一。
去年10月，《新闻公报》(Press Gazette)报道称，《镜报》和《人物》等全国性报纸的7个编辑职位面临风险。
2017
今年年初，三一镜报又裁掉了78个地区报纸记者职位，外加镜报旗下的6个职位，三一镜报将此归咎于纸媒广告下滑速度快于数字广告增长。
今年9月，这家出版商增加了报纸之间的内容共享，并更加关注来自英国报业协会(Press Association)的有线拷贝。该公司在此次搬迁中裁掉了40个工作岗位，但新增了15个“社区内容创作者”职位。
2018
今年2月，三一镜报(Trinity Mirror)进行了重组，将印刷业务和数字业务分开，并在3月裁减了98个职位。
它以1.27亿英镑从理查德?戴斯蒙德(Richard Desmond)的北方集团(Northern)和壳牌(Shell)手中收购了《快报》(Express)和《星报》(Star)，同时将品牌重新命名为Reach。
在合并之后，Reach表示将在其不再需要的全国性报纸中裁减70个工作岗位。去年11月，由于各个团队开始在“共同生产模式”下更紧密地合作，该公司削减了41个地区工作岗位。
2019
在3月和10月，面对试图“消除重复工作”的合并后重组努力，34名记者失去了工作。
去年8月，Reach任命吉姆?马伦(Jim Mullen)为集团首席执行官，他至今仍在该职位上。截至2019年，Reach在150个国家和地区新闻品牌中雇用了2,598名记者和编辑人员。
2020
当新冠肺炎(Covid-19)大流行袭来时，Reach削减了550个工作岗位——占员工总数的12%——试图节省2000万英镑，之后每年节省35英镑。在第一次封锁期间，其广告收入下降了四分之一以上。
2023
今年早些时候，Reach削减了330个工作岗位，作为将运营成本削减5%至6%的努力的一部分。今天，该公司表示，将把这一目标延长至明年，并进一步削减450个全职工作岗位。
