熟练劳动力短缺迫使企业不仅要提高工资，还要扩大员工福利。

　　据SITA通讯社报道，格拉夫顿招聘公司的最新调查显示，超过80%的雇主确认去年加薪，而近40%的公司确认全面提高福利。

　　89%的雇主甚至期望今年加薪。事实上，各个年龄段的员工都表示，经济利益对他们来说至关重要。格拉夫顿招聘集团(Grafton Recruitment and Gi Group)的营销总监吉特卡·库巴(Jitka Kouba)说:“经济利益仍然是第一位的，其次是休假和额外的假期。”格拉夫顿招聘公司(Grafton Recruitment)在近十年的调查中一直在监测福利提供情况。

　　最受欢迎的经济福利包括增加病假工资和13或14日工资，以及假期津贴和圣诞节或其他奖金。

　　这家招聘机构指出，如今所有员工都要求各种各样的奖金，无论他们是在办公室还是在工厂工作。

　　2023年，斯洛伐克的平均月工资为1430欧元，同比增长9.7%。然而，实际工资却下降了。

　　(资料来源:统计处)

　　至于更多的休息时间，据悉，到2024年，除了4周的基本假期外，3个长周末和12个公共假日将集中在一个工作日。

　　去年失业率降至5.8%，这意味着有16.2万人失业。今年3月，失业率降至5.07%，这意味着有14.1万名失业者可以立即开始工作。

　　Wood & Company分析师伊娃Sádovská表示，失业率再次接近疫情爆发前报告的水平。2020年1月和2月，失业率约为5%。