到现在为止，埃隆·马斯克应该已经不可能再给我惊喜了。
我是马斯克与现实进行史诗般的斗争的老手。我经历过他关于将特斯拉私有化的短暂思考。我挺过了他对比特币支付的短暂尝试。当然，我也经历了他长达数月、时断时续地征服Twitter的过程。
我现在应该已经不惊讶了。然而，我却呆呆地坐在这里，对马斯克计划解雇Twitter近75%员工的报道感到惊讶。
他在想什么呢?当然，当新老板上任时，一些裁员是惯例。但是75%，这是不习惯的。裁员规模如此之大，意味着关键业务只剩下一半的人力。这意味着不小心解雇了唯一一个知道如何执行某些核心业务功能的人。这意味着饱受炮弹冲击的幸存者在空荡荡的大厅里徘徊，孤独地对快乐时光的幽灵低语。
就像许多与马斯克有关的事情一样，这太夸张了，我不确定该怎么理解。会不会是马斯克不是故意的?马斯克一直在说一些荒谬的事情，包括美国证券交易委员会(SEC)规定特别禁止他说的一些疯狂的话，比如他在推特上悠闲地说，他已经获得了以每股420美元的价格将特斯拉私有化的资金。他这么说是为了让Twitter的交易看起来更好看吗?当我向一位证券律师询问这种可能性时，他回答说，“在向潜在的大额投资者做报告时，我们有理由认为，他的律师和合规人员参与的事情比他的推特要多一些。”
此外，这种规模交易的投资者应该有足够的经验来理解这种规模的裁员意味着什么。因此，除非你能真正解释Twitter如何在只有当前员工总数四分之一的情况下有效运作，否则它们就不是一个卖点。
好吧，那这个呢?我的意思是，在现代企业中很难判断你有多需要每个员工。如果你在冲压机器零件，你的公司几乎完全知道从你的劳动中赚到了什么。但是，当Twitter将内容审查员的数量从10个增加到20个时，它究竟能增加多少利润呢?
这种模糊性使公司很容易膨胀。尤其是在硅谷，从广告商到少数科技巨头，以及从希望为下一个庞然大物提供资金的初创企业投资者，现金流从两个方向流动，使这里的工资大幅增加。对Twitter人员过剩的抱怨可以追溯到多年前。
也就是说，如果每4名Twitter员工中有3人实际上没有增加可衡量的价值，似乎确实会有人注意到。我不是说这不可能。但如果马斯克裁掉这么多人，而且一切顺利，这将是他迄今为止最令人惊讶的举动。
另一种可能是，马斯克确实计划了裁员，但他错了，打算毁掉这家公司。(拜托，成千上万自恨的推特上瘾者叹息吧)。
很公平，马斯克有时行为古怪。但他也成功地经营着多家公司。他可能很夸张，很冲动，但我很难相信他已经脱离了现实。
另一种更合理的可能性是，有时在收回之前会有点过分的马斯克，确实一度认为他可以直接解雇他的大部分员工。但有了更多的时间来审视Twitter的运营和全盘考虑，他可能已经收敛了自己的野心。这个理论很有说服力，因为它不需要马斯克或Twitter目前的管理层对现实情况视而不见。这只需要马斯克做他自己:容易一时出现夸张的奇思妙想，但也足够现实，能够制造汽车和发射卫星，并通过这些事情赚钱。
在这种情况下，马斯克仍将大幅削减开支，因为马斯克将借一大笔钱来为这笔交易融资，据报道，他每年将花费近12亿美元来偿还债务。在年景好的时候，该公司的自由现金流可能只有这个数字的一半。此外，就连Twitter的现任管理层也认为该公司人员过多;据报道，该公司计划裁员近25%。
我们假设的理智的马斯克无疑想要走得更远，但他也明白走得太远的风险，这会疏远客户，或让太多优秀员工流失到竞争对手那里。他将把目标对准任何大公司中不可避免积累的糟粕——没有意义的商业惯例，不赚钱的运营，以及不适合的员工。无论最初对Twitter的报价多么草率，他都会认真对待重建工作，并从目前臃肿的烂摊子中打造出一家更精简、更盈利的公司。
这当然是最好的情况——如果我们假设的马斯克最终与真实的马斯克非常相似。他会吗?
也许我做这行太久了，但如果他做了，我也不会那么惊讶。
