即将成为护理专业毕业生的克洛伊·乔治和海莉·吉尔曼即将进入一个充斥着数百个职位空缺的工作队伍，同时也有从世界各地短期雇佣的昂贵的私人护士。她们说，她们唯一得到的工作机会是圣约翰医院的一份临时合同。
他们正在寻找一份永久的全职工作——这是他们多次被告知肯定会得到的工作——来填补纽芬兰和拉布拉多700多个护士职位空缺。
乔治和吉士曼说，他们对政府在短短几个月内为旅行护士支付了近3600万美元的消息感到困惑，这些护士的工资比普通护士高得多。
这两名学生不明白为什么卫生管理人员要在其他国家寻找护士来填补空缺，而当地已经有护士想要工作。
乔治说:“这很不幸，因为我认为我们没有为此做好准备，但我认为任何人都没有做好准备。”乔治和吉士曼一起是圣约翰护理研究中心的四年级护理学生。两人都得到了圣克莱尔医院的合同。
“教员们真的很惊讶，也不高兴。我认为他们和我们一样措手不及，不知所措。”
卫生部长汤姆·奥斯本说，该省的每个护士都有全职护理工作，但他补充说，学生们应该降低期望，因为可用的工作可能不是学生想要的特定单位或地点。
“你不能毕业后说，‘我想在自己喜欢的领域找到自己喜欢的工作，’”他说。
2天前1:40纽约州注册护士工会的yvette Coffey说
N希望审计长调查该省在旅行护士上的开支。《环球邮报》的一份报告发现，在私人机构的护士身上花费了超过3500万美元。
奥斯本说，护士可以根据资历和适用经验优先选择。
他说，省卫生当局仍然依靠私人机构的护士来填补圣约翰都会区的内科和外科病房的空缺，而这两个地区是最难招到的。
他说:“任何没有找到固定工作的护士，如果想要取代圣约翰医院的20名机构护士，卫生当局今天就会雇用他们。”
《环球邮报》最近的一份报告显示，从去年4月到8月，政府在私人机构的护士身上花费了3560万美元，并为旅行护士培训、有线电视费和其他各种费用支付了现金。
2023年4月，CBC新闻和全纽芬兰和拉布拉多报道说，四个前卫生当局——后来合并为纽芬兰和拉布拉多卫生服务机构——在一年内花费了大约1亿美元用于旅行护士和招募他们的私人机构。
芝士曼说，她询问了同学们的就业前景，发现在100多名毕业生中，有长期全职工作的不到25人。
为什么我们自己的护理专业毕业生很少得到全职的永久职位?克洛伊·乔治和海莉·吉尔曼都是圣约翰大学护理研究中心四年级的护理专业学生。他们说他们是
倾注了心血和心血
他们把钱花在招聘护士上，而他们的大多数毕业生甚至没有得到全职的永久职位。CBC的马丁·乔报道
内斯与他们进行了交谈。然后我们得到了新民主党健康评论家莱拉·埃文斯和官方反对党领袖托尼·韦克汉姆的回应。
她说:“你知道，这些职位是有保障的，现在我们103名毕业生中，大多数人只得到了临时的全职工作。这些工作甚至可能持续不到一年，直到他们不得不回到临时工作岗位，申请其他临时的全职工作或永久的全职工作。”
N.L.健康服务公司的人力资源副总裁黛比·莫洛伊(Debbie Molloy)说，卫生当局将与护理学校的学生举行会议，告诉他们现有的机会。
她说，她感到遗憾的是，许多人没有得到支持。
她说:“实际上，我们已经在一些较难招聘的领域进行了激励，希望有人愿意冒险，尝试一些可能超出他们舒适区之外的东西。”
莫洛伊说，贝尔岛、博纳维斯塔、布林、克拉伦维尔、Carbonear和Placentia的全职永久职位最高可获得2.4万美元的奖励。
在拉布拉多的一家社区诊所找到一份全职工作，可以获得高达4万美元的奖励。
奥斯本说，今年共有219名护士从该省的三所学校毕业。其中168人接受了全职护理职位，其中75人是永久性职位。
新民主党领袖吉姆·丁恩表示，省政府压制了护士的要求，并削减了她们的福利，因此，最近有关花费数百万美元聘请旅行护士的消息，揭示了一个长期存在的问题。
他问道:“我们如何开始将这笔钱投入到这个系统中，以吸引护士留在这个系统中?”
丁恩说，说服护士从迪拜等地来到纽芬兰和拉布拉多，并不能解决导致那些已经在该省的护士离开该系统的根本问题。
他说，目前的制度存在许多问题，包括不公平的薪酬、恶劣的工作条件和工作与生活的平衡，这些问题都需要解决。
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总理安德鲁·富里周三告诉记者，虽然“没有人想要旅行护士”，但他说，在采取最严格的措施应对COVID-19大流行之后，这是必要的。他的评论是回应
有报道称，北达科他州卫生部门在几个月内就在私人机构身上花费了3600万美元。
纪念大学学生会对外事务、沟通和研究主任约翰·哈里斯(John Harris)表示，学生们在临床实习期间完成了1600小时的无偿劳动。
他说，学生护士已经看到了系统内的问题，如果不改变，来自国外的护士也不会留下来。
他说:“护理专业的学生甚至在成为护士之前就感到精疲力竭，不被赏识。”
“他们没有得到足够的报酬。他们压力很大，当然，如果有成为旅行护士的选择，那就更有吸引力了。”
