内阁办公室部长埃斯特·麦克维担心，他们可能会在员工“网络”上花费“数万个工作小时”。

　　公务员表示，这些网络让“未被充分代表的群体感受到一种社区意识，并得到支持”。

　　员工网络支持少数群体、不同信仰和残疾人。其他公司则帮助父母和照顾者，并提倡弹性工作。

　　但麦克维表示，“让公务员队伍更具代表性”与“把纳税人的钱花在网络休假日或推广在家工作上”是有区别的。她警告说:“当员工的社交活动取代了日常工作时——即使是出于最好的意图——那就是一个问题。”

　　一个关键的目标是确保它们不会破坏公务员制度的公正性。

　　她说:“公务员支持多元化是可以的，但如果这会导致偏见，那就不行。”“公务员是为整个国家服务的，而不仅仅是一个群体，他们应该时刻牢记这一点。”这位部长补充说:“我还希望他们能遵循另一个关键原则——工作为先，正如公众所期望的那样。”

　　“我们不能给这些网络开空白支票。我们必须做到物有所值，尊重纳税人的钱——分配在此类活动上的时间是合理的，应该受到监管和适当的审查。”

　　总检察长约翰·格伦最近宣布了“公正指导方针，支持公务员在从事多元化和包容性工作时保持客观”。

　　麦克维女士说:“这不是一场‘对觉醒的战争’，而是一场‘对浪费的战争’。”