尽管每天我是MBA, Marcial Quino在收到1500份申请后，奈斯很难找到稳定的工作。

　　Quinones表示，他的求职可能会受到人工智能、缺乏近期经验以及资历过高等因素的阻碍。

　　男性的就业率下降了自20世纪50年代以来，学位对就业更为重要。

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　　48岁的马沙尔·奎诺内斯(Marcial Quinones)在上世纪90年代没有高中文凭也能轻松找到工作。如今，据他估计，自2010年代初以来，他已经收到了1500多份求职申请，即便拥有MBA学位，他也无法在自己的领域找到一份稳定的工作。

　　奎诺内斯是四个孩子的父亲，住在宾夕法尼亚州东部的农村地区。他说，他一直在努力寻找一份技术或咨询方面的长期工作。他做过兼职工作，开发了自己的库存软件，卖给公司，尽管他很少得到面试机会，即使是在把他的履历重新做了二十多次之后。

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　　“我希望有一种更简单的方式，但传统的求职方式已经被人工智能和缺乏人际互动所掩盖，”奎诺内斯说。他指出，由于最近缺乏工作经验，他的申请可能会被驳回。

　　奎诺斯是许多拥有传统工作证书却无法找到一份收入体面、稳定工作的美国人之一。在这个时代，获得大学学位对于找到一份高薪工作来说是非常必要的。奎诺斯分享了他找工作的困难，以及他可能被忽视的一些原因。

　　奎诺内斯说，他的成长过程很艰难，有一个“虐待”继父。他住在各种青少年收容所，七年级时辍学，18岁进入过渡独立生活设施后不久就有了第一个孩子。

　　“在我生命的那个阶段，我试图改变一切，变得更好，因为我知道我将成为一名父亲，”奎诺内斯说。“我开始更认真地对待事情，并试图弄清楚我的生活该怎么办。”

　　他开始对计算机感兴趣，并找到了帮助救世军和其他企业修理技术的兼职。18岁时，他申请了技术工作，在20世纪90年代做合同工作，当时公司正在办公室里推出电脑。

　　没有高中文凭，他在亚利桑那州的一家电脑公司找到了一份首席技术人员的工作，然后在1999年进入英特尔公司。他在那里做了一年的IT经理，然后被解雇了。

　　由于没有大学学位，他觉得自己落后于同龄人，于是在2002年进入了一所社区大学，并在那里获得了计算机编程的副学士学位。在那里，他还在学校的IT部门兼职。

　　为了离妻子的家人更近，他带着妻子和孩子搬到了亚利桑那州。考虑到四年的学位越来越成为许多职位的先决条件，他获得了计算机编程学士学位。

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　　不过，他说，亚利桑那州的就业市场“极其困难”。他回忆说，他手里拿着resamsums从一家公司走到另一家公司，结果得到了一些工作机会。然而，他想要在事业上有所进步，所以他参加了技术管理的MBA课程，并拒绝了一些职位。

　　他在新泽西州一家进出口公司找到了一份首席技术官的工作。然而，在2010年上任两年后，他在家庭中遇到了困难，这让他失去了工作，他说这是“极其难以恢复的”。

　　他说，从那以后，他一直在努力寻找与自己技能相关的工作。除了IT职位的第一轮面试，他什么也没得到。他回忆说，2010年代初，他在Facebook上发帖子找工作，结果收到的都是负面评论。

　　奎诺内斯说:“我走进当地的企业，开始谈论工作，但我被告知在那里工作不会快乐，因为这不是我高技能职业的一部分。”“这还不算我所受的教育，因为我不想被高估。然而，当他们查看我的工作经历时，很明显我是。”

　　奎诺内斯说，他曾与酗酒作斗争，8年前才康复。他开始把健身作为自己的治疗方法，为了维持生计，他还做过兼职工作。

　　他创建了一个库存管理软件程序，希望将其扩展到许多客户。他为自己的软件赢得了一些企业的合同，比如波多黎各的一家餐馆和一家圣诞公司，他还与小型初创企业合作库存，帮助它们成长。一家公司给他提供了一份全职工作，因为该公司将使用他的软件，尽管该公司不会为他的软件提供工资以外的补偿。

　　此外，他还在贴纸、衬衫和瓶子上印上图像作为副业，并为优步(Uber)开车，尽管他回忆说，他经常工作14个小时，每天扣除费用后只能赚70美元。他在一所中学做志愿者，实施他的软件，以提高学生的数学成绩，并向家长出售一些许可协议。

　　他说，他的妻子在亚利桑那州的一家公司担任远程销售主管，这是他一家六口的生计。在过去的十年里，他找到了一些降低家庭成本的方法，比如在不请专家的情况下修车或修理管道。

　　2015年，出于对工作保障的迫切需要，他报读了家庭与婚姻咨询的硕士课程，作为后备计划。不过，在还剩四门课的时候，他的助学金就用光了，于是退学了。几年后，当他考虑回来时，他被告知，由于课程变化，他的课程只有一半算上了。

　　他接受了职业顾问的建议，“完成我的咨询硕士学位，这并不容易，因为费用，”奎诺内斯说，并指出他不得不暂停任何进一步的教育，同时从手术中恢复过来。他补充说，招聘经理“即使我受过三年教育，也不会给我机会。”

　　他仍然与以前大学的职业教练保持联系，他们为他提供了研讨会、培训、求职信审查和工作建议，以帮助他脱颖而出。他开始专门为每个职位定制每一份申请，给招聘经理发送个性化的电子邮件，但他只收到了两封招聘人员的回复，称他们会考虑他的职位。

　　他说，他总共申请了大约1500份工作，但没有成功，今年每天都会被拒绝5到10次。他已经重做了25次，花了300美元买了一个专业制作的，但没有面试机会——他得到了部分退款。他让他在IT和项目管理部门的朋友来审核他的申请。

　　他说自己处于中间立场:他在许多入门级职位上资历过高，但在相关行业的工作上资历不足。他承认，过去几年里，招聘预期大幅上升。他甚至试图在申请中删除一些教育背景，以显得不那么合格，但无济于事。

　　他认为，他拒绝的许多职位都是公司依法必须发布的职位，但却给了内部候选人或推荐。

　　奎诺内斯说:“我曾经在面试中击败了600人。“现在，如果你连面试的机会都没有，就很难找到工作。”

　　他还怀疑他的拉丁裔种族可能阻碍了他找工作。有一次，一家公司告诉他，不再接受新的求职申请，不过他们给了他的白人妻子一个职位。他还在申请中使用了自己中间名Tony的缩写，而不是Marcial，这提高了他的面试率。

　　他补充说，由于技术变化迅速，他可能落后于许多工作对求职者的期望，尤其是在人工智能方面。

　　考虑到他的位置离任何城市都有30英里，他专注于找一个偏远的位置，尽管这些位置越来越少，竞争也越来越激烈。

　　奎诺内斯说:“如果你已经有一段时间没有工作了，我不可能弹指一响就神奇地帮你找到工作。”他指出，雇主可能会对他工作经历中的空档期持怀疑态度。

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