俗话说:“如果一开始你没有成功，那就努力，再努力。”

　　但是，当涉及到向任何一家雇主申请工作时，多少次尝试才算太多呢?

　　我们向专家咨询了一些建议，以帮助他们如何申请曾经拒绝过你的公司的工作。

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　　你以前可能在领英(linkedIn)上看到过这种成功求职的故事:有人在这家公司做了无数次尝试后，终于找到了一份工作，而之前在这家公司被多次拒绝，他都不为所动。

　　如果雇主之前拒绝或没有给你面试机会(或者，上帝保佑不要这样)，那么在第二次、第三次或第六次找工作的时候，申请工作的规则就会有所不同。

　　我们向职业和招聘专家咨询了他们对重新申请一家公司的建议。他们是这样说的:

　　在成功的案例中，候选人在某个地方的反复申请总是反映出他对组织使命的奉献精神。但是他们也可能以一种不太理想的方式出现，这取决于你申请的方式或内容。

　　Indeed职业趋势专家Gabby Davis说:“当招聘人员或招聘经理看到你在一家公司申请了多个职位，尤其是那些非常不同的职位时，这可能会让人担心你可能缺乏明确的重点，或者只是在找工作。”“雇主可能会想知道你的敬业精神或是否适合特定的职位。”

　　戴维斯指出，“如果你被拒绝或没有收到回复，一般不建议你向同一个雇主申请同一个职位两次以上，尤其是在你的资历没有改变的情况下。”

　　不过，职业指导和培训公司Embrace Change的创始人、高管教练、演说家辛西娅?庞(Cynthia Pong)说，“如果你的技能有了显著提高，业务范围扩大，或者在公司内部建立了足够的关系，”你应该考虑重新申请。

　　职业教练、策略师、前科技行业招聘人员法拉赫?沙基(Farah Sharghi)指出，一些雇主对被拒绝后重新申请的时间有指导方针。Sharghi建议在被拒绝后至少等3到6个月再申请，除非公司明确邀请你申请其他职位。

　　当你重新申请的时候，确保你的申请材料在之前提交的基础上有所调整，这样它们就能反映出你是如何学习和成长的。

　　“一定要强调自上次申请以来的新技能、新经历或新成就，”Pong说。

　　如果你得到了面试机会，“要诚实，并积极地表达，”Sharghi说。

　　Sharghi的一个脚本是这样写的:“是的，我申请了这里的几个职位，因为我真的对公司的使命和文化感到兴奋。我申请的每个职位都以不同的方式与我的技能和职业目标保持一致。对于这个特定的职位，我特别感兴趣，因为(提到工作中吸引你的具体方面)。”

　　除了关注你现在能带来的新技能，以及你对公司的兴趣，其余的申请过程大部分都是你习惯的，不管这是不是你第一次申请这家公司。

　　像往常一样，Pong说:“这里的目标是展示你的适应能力、成长能力以及为公司做出贡献的真诚兴趣。”