我1名被解雇的员工使用Grubhub的25美元办公餐费积分购买非食品类物品。

　　我员工们在公司的盲频道上对这一消息做出了反应。

　　一些帖子对受影响的人表示同情，而另一些帖子则表示解雇是罪有应得。

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　　“Grubgate”在meta周围回响。

　　这家科技巨头最近解雇了大约24名滥用Grubhub 25美元餐券的员工，

　　员工们在这家科技巨头在职场论坛Blind上的频道上分享了他们对这一消息的反应，有的人表示同情，有的人认为解雇是罪有应得。

　　Blind与meta无关，它需要公司的电子邮件才能访问特定的公司频道并发表评论。

　　《商业内幕》看到，论坛上发布了一项民意调查，要求员工回答他们是“远离Grubgate”还是“受Grubgate影响”。

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　　Blind's me中的用户

　　那个论坛？

　　只有那些有公司电子邮件地址的人才能访问

　　一项调查询问他们是否受到了“Grubgate”的影响。

　　Business Insider看到的其他信息似乎与被解雇的人感同身受，并分享了他们对公司对违反办公室政策的人的执法问题的担忧。

　　Grubhub的用餐福利旨在支持那些在自助餐厅不提供免费用餐的场所工作的“元员工”，或者那些工作到晚上的员工。一位知情人士告诉《商业内幕》，那些违反规定的人用25美元的信用额度订购了其他物品，包括洗衣粉、酒杯和痤疮垫。这位知情人士说，并不是所有滥用这项福利的人都被解雇了，只有那些表现出滥用这项福利模式的人才会被解雇。

　　论坛上的一些人说，他们不知道meta会严格执行这项政策，并表示担心在不知情的情况下可能违反公司的其他政策。

　　“这种行为给员工灌输了恐惧，”一名员工写道。“任何人都可能因失误而违反政策。这就像拿走你的驾照因为你的车速是55而不是50。我敢说任何人都知道这家公司的所有政策。”

　　另一名员工则不那么同情他。

　　“这并不奇怪，”他们写道。“他们违反了‘遵守这条规则，否则你将被解雇’的政策，他们被解雇了。没有什么好担心的，除非你也违反了公司的政策。”

　　“你需要遵守的保住工作的规则都是为你写好的。读一读，”他们补充道。

　　一名meta员工在论坛上写道，他们曾用Grubhub信用额度为一名被解雇的员工付款，却收到了一封“警告邮件”。然后，他们说他们在一周内就被解雇了。

　　这名员工在论坛上说：“我的Grubhub账户先被停用了，然后是我的实习生账户。”

　　另一位元员工在评估最近的解雇时引用了马克·扎克伯格的“效率之年”战略。

　　他们写道：“尽管meta仍然认为自己是一家小企业家的大公司，但随着‘效率的一年’，它开始更加严肃地对待员工不遵守政策的问题。”

　　“人们是否应该对他们25美元的晚餐进行更好的风险评估？”有可能，”该员工补充道。“我是否应该要求这名员工退款给公司，限制福利发放，并发出‘再打一次就走人’的警告？”可能。”

　　其他人则将解雇与最近的裁员联系起来。该公司周三宣布，它重组了一些最大的业务，包括Instagram、WhatsApp和Reality Labs，并裁减了一些职位。

　　Blind上的一篇帖子表示，知道被解雇的原因对那些受到“丑闻”影响的人来说是一线希望。

　　他们写道：“这些傻瓜太幸运了……至少他们知道自己被解雇的原因。”“想象一下，在你的余生中，你不得不怀疑自己哪里出错了。”