助产士Melina Connors被澳大利亚助产士学院评为年度最佳助产士，因为她在改善土著和托雷斯海峡岛民在产妇服务方面的健康成果方面做出了杰出的工作。

　　Connors女士目前被借调到昆士兰州卫生部首席护理和助产官办公室，担任“日益致命的家庭战略”的临床助产顾问，该战略致力于确保昆士兰州的每个土著和托雷斯海峡岛民婴儿健康地出生在强大、有韧性的家庭中。

　　康纳斯女士将于明年回到Mater Mothers，她说她非常感谢Mater对她借调的支持。

　　康纳斯表示:“我对离开感到犹豫，但我的同事和经理们非常支持、鼓励我，并认可我的能力。”

　　“我无法开始描述我在这段时间里作为助产士和个人的成长。一路上遇到的人，去过的社区，去过的地方都是一段美妙的经历。

　　“我要感谢那些支持和指导我的人，尤其是索尼塔·朱迪丝，她也是第一民族临床助产顾问。

　　“索尼塔和我在不断增长的致命家庭中扮演着同样的角色。”

　　康纳斯估计，自去年2月以来，她和索尼塔已经在昆士兰旅行了大约5.5万公里。

　　她说:“我感到非常荣幸，在我们的旅行中访问了这么多的社区，对那些不能在家乡生孩子的女性有了一些了解，并经历了一小部分，她们不得不忍受通勤、搬迁和旅行，在一个陌生的环境中生孩子。”

　　她说:“这是关于了解怀孕36周后不得不搬到另一个城镇的感受，有时是独自一人，乘坐一架小飞机，离开家人，不知道你是否会在两周或六周后回来，如果你怀孕的情况复杂，这可能意味着你离开的时间更长。”

　　“我亲眼目睹了土著人和托雷斯海峡岛民妇女、家庭和社区、土著人和托雷斯海峡岛民社区控制部门以及医院和卫生服务部门合作共同设计和共同创造文化上安全的产妇服务时所产生的积极影响。

　　“我们知道，选择产科连续性护理模式对母亲和婴儿有更好的结果，助产士是初级产科专家。如果第一民族的妇女在整个分娩过程中得到一位知名助产士的照顾，早产率就会减半。”

　　康纳斯女士说，她在马特医院担任联络官和助产士的经历为她的第二份工作奠定了良好的基础。

　　“在我担任马特医院的联络官和助产士期间，我支持并倡导许多妇女和家庭接受文化上安全和支持性的护理。我在母校学到了很多东西，这些背景和经验真的很有帮助。”

　　“例如，对一些妇女和家庭来说，这可能是她们第一次离开社区。可能会有一些我们可能没有想到的障碍，这可能是进入医院预约的挑战或障碍，因为他们从来没有乘过电梯。对于不熟悉医院的消费者来说，这可能是一个难以驾驭的地方。联络人员的工作是提供连续性和文化支持，并为消费者发声。

　　“我们在Mater所做的一项重要工作是，对于来医院接受治疗或护理的消费者，联络团队会在他们离开家乡之前与他们联系，这样在他们到达之前就有一种文化安全感、联系感和熟悉感。”

　　这位自豪的第一民族助产士和来自北领地的古林吉妇女说，昆士兰医疗保健提供者学习的一部分是了解健康对土著和托雷斯海峡岛民家庭意味着什么，以及什么是有价值的。

　　她说:“对土著居民和托雷斯海峡岛民来说，健康不仅是身体上的，而且对个人有更广泛的影响。它承认社区和家庭单位正在发生的事情，在文化上适当的医疗保健包括精神上的，以及与国家的联系或断绝。”

　　“这是关于了解医院并不总是一种积极的经历——承认历史对暴民的影响，并提供文化上安全的支持和倡导。

　　“我们正在不断建立信任关系，并为我们的原住民母亲和她们的新生儿以及所有其他原住民患者提供文化安全的护理。”

　　Mater母亲医院总经理Kerri Gane表示，Mater为mcconnors的成就感到无比自豪。

　　她说:“梅丽娜的认可和成就实至名归。”

　　“她目前为改善土著居民和托雷斯海峡岛民家庭的健康状况所做的工作值得赞扬，并将在很大程度上确保后代拥有最好的生活开端。”

　　“梅丽娜真诚地致力于理解昆士兰各地母亲和家庭的文化、精神、身体和情感需求，我们期待她回到母校后与我们分享这些知识和机会。”

　　康纳斯女士说，她期待着明年回到母校。

　　她说:“我的助产和联络之旅始于我在Mater接受的培训，我在Mater成长，我期待着继续在Mater提供文化上安全的产科护理工作。”

　　图片:Melina Connors

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