一名全科医生因要求一名穆斯林妇女摘下面纱而被停职，但在NHS员工短缺的情况下，他被允许重返工作岗位。

　　Keith Wolverson医生当时在皇家斯托克大学医院(Royal Stoke University Hospital)的一家免预约中心担任临时医生，他曾三次要求一位病人脱下她的面纱，因为他听不见她描述女儿的症状。

　　他在2018年1月至5月期间在德比和斯托克的紧急护理中心担任临时医生期间，被判犯有或承认17项不当行为指控，被停职9个月。

　　尽管他最近在一次审查听证会上表示，他对这一事件“深感遗憾”，并从自己的错误中吸取了教训，但在裁定他没有对自己的行为表现出足够的“洞察力”，也没有参加“文化多样性”课程后，行医审裁处决定对他进行为期一年的停职处罚。

　　现在，GP将被指派一名“负责人”和一名“工作记者”来监督他，并被告知他必须“设计一个个人发展计划来解决……平等、多样性和包容，特别是文化多样性”。

　　Wolverson博士告诉法庭:“在目前NHS严重短缺的情况下，维持暂停并禁止医生进一步履行对病人的职责是完全错误的。”

　　他在审查听证会上表示，在他被停职前的几年里，他没有要求任何其他病人摘下面纱，也没有“重复他的不当行为”。

　　2018年5月13日，伍尔弗森医生在一次咨询中三次要求一名名叫Q夫人的穆斯林妇女脱下她的尼卡布，因为他听不到她描述女儿的症状。

　　她拒绝了他最初的请求，说出于宗教原因她不想这样做，但他后来又重复了一遍。

　　在去年的听证会上，她的丈夫抱怨说，她觉得在咨询过程中受到了“受害者和种族歧视”。

　　这一事件在网上引起了护士和医生的愤怒，一份呼吁英国医学委员会(GMC)“公平对待这名男子并查看所有证据”的请愿书在一天多一点的时间里获得了2万多个签名。

　　将Wolverson博士的案件提交给MPTS的GMC，并没有关于如何检查戴着全脸面纱的妇女的任何具体指导方针。

　　法庭在其新的裁决中指出:“他接受法庭的严重性和调查结果，但不接受他不诚实。

　　“令审裁处感到惊讶的是，伍尔弗森博士并没有将他的补课重点放在文化多样性方面。

　　“他承认前一次法庭的调查结果是合理的，但他对此作了限定，说他不接受他故意不诚实的说法。

　　“审裁处注意到，Wolverson医生解释说，他已经参加了一门关于洞察力的课程，并描述了他如何改变他对戴面纱的病人的做法。

　　“然而，当被问及这个问题时，Wolverson博士无法清楚地说明他是如何将自己的学习付诸实践的。”

　　法庭裁定Wolverson博士没有“提供足够的证据证明他对自己的行为有了更深入的了解”，因此他的“执业能力仍然因为他的不当行为而受到损害”。

　　法庭决定不延长他的停职期，但对他的注册施加了12个月的条件。