教育大臣在宣布计划确保学校在罢工期间保持开放后，引发了教师们的新一轮争吵。

　　吉莉安·基根表示，政府将要求学校在罢工期间维持最低水平的服务，因为她试图限制对儿童教育的干扰。

　　工会表示，这些计划是对民主自由的攻击，并指责政府对教师“公然敌视”。

　　今年，数百万学生面临着由教师工会发起的为期8天的罢工。教育部称，罢工导致今年损失了2500万学日。

　　基根女士说，她已经写信给工会，表示她将宣布最低服务水平，以确保儿童在罢工期间继续接受教育。

　　今年早些时候，部长们出台了新的立法，在主要公共部门罢工期间实施基本程度的覆盖。

　　这意味着雇主可以解雇那些拒绝在命令下上班的员工，而未能达到最低标准的工会可能会面临法律诉讼。

　　基冈女士已经就大学的最低服务水平展开了咨询。

　　预计不久将公布有关铁路罢工期间最低服务水平的规定。

　　工党承诺，如果赢得下次选举，将废除该立法。

　　基冈女士告诉工会，她邀请他们在自愿的基础上讨论提案，但她补充说，政府承诺使用最近法律变更授予的权力。

　　她说:“去年的罢课对孩子和家长来说是有史以来最具破坏性的一次。”

　　“我们不能承受这种混乱的重演，特别是在学校和教师继续努力帮助儿童从大流行中恢复的情况下。”

　　教育部表示，许多学校领导曾试图保持教室开放，但在罢工期间无法做到。

　　然而，基冈女士面临着来自工会的强烈反对，他们指责政府破坏了他们的民主权利。

　　全国教育工会(National Education Union)秘书长丹尼尔?凯比德(Daniel Kebede)表示，鉴于最低服务水平对“罢工基本权利”的影响，工会不会承认最低服务水平的有效性。

　　代表英格兰大多数学校领导的学校领导工会NAHT的秘书长保罗·怀特曼说，这一举动是“政府公然的敌对行为，是对学校领导和教师基本民主自由的攻击”。

　　与此同时，大学员工投票结束了一场旷日持久的养老金纠纷，这场纠纷导致了一系列罢工。

　　大学和学院联盟(UCU)表示，这是自2018年以来69天的罢工之后的“重要”一天。

　　该工会宣布，在投票的1.9万名会员中，99%的人支持结束他们与大学雇主围绕英国最大的私人养老基金——大学退休金计划(Universities Superannuation Scheme)的纠纷。

　　根据UCU的说法，雇主们已经同意在明年4月之前完全恢复养老金，并做出其他改进，包括额外支付约9亿英镑的一次性养老金，以帮助弥补自2022年4月以来会员们损失的钱。