当Ryan Lastimosa从Respawn Entertainment的老板那里收到一条短信说他们需要谈谈的时候，他正在家里做手术恢复。

　　在为这家位于加州Chatsworth的工作室开发了近一年半的单人游戏后，Lastimosa在3月份被告知该公司将放弃这款游戏。他的团队有47名工人面临失业。

　　“这个项目被取消对我来说并不意外。从13年前Respawn成立之初就在这家公司担任创意总监的拉斯蒂莫萨说。“我必须让自己的思维处于正确的状态，开始处理游戏开发之外的优先事项。我必须确保我的团队得到照顾。”

　　Lastimosa开始在Respawn和母公司ea内部寻找其他地方，以便他的团队可以转移到其他地方，以避免裁员。

　　与此同时，总部位于加州雷德伍德城的EA在3月份宣布，将裁员6%，约800人，并在重组中缩小办公空间，以专注于“战略优先事项”。

　　艺电发言人拒绝置评。

　　专家表示，随着发行商和开发商适应疫情后的需求、不断上升的制作成本和日益激烈的行业竞争，游戏行业在过去一年中经历了飞速发展，并开始调整方向。

　　结果是:据业内估计，自今年1月以来，全球约有6500名电子游戏员工被解雇，其中包括数百名总部位于加州的公司。一些分析人士认为，实际数字可能要高得多，因为有几家公司尚未披露它们裁员的数量。

　　裁员影响了旧金山的Unity、亚马逊的游戏部门和洛杉矶的Riot games等游戏和科技公司。

　　尽管裁员只占整个行业员工总数的一小部分，但许多人认为，去年的裁员对游戏行业的员工来说尤其残酷。

　　米尔肯研究所(Milken Institute)首席全球策略师凯文·克劳登(Kevin Klowden)表示:“我们看到，从本质上讲，一波公司要么过度扩张，要么根据特定的预期招聘。”“每次发生任何形式的重大合并或类似的事情，都会对就业产生非常明显的影响。”

　　本月，总部位于阿姆斯特丹的数据公司Newzoo将其2023年全球游戏收入预测下调至1840亿美元，较上年增长0.6%，但低于该公司最初预测的1877亿美元。

　　Newzoo表示，预计到2026年，全球游戏市场的年收入将达到2057亿美元。

　　行业组织娱乐软件协会(Entertainment software association)称，削减成本在加州产生了连锁反应。加州有720家视频游戏公司，其中近700家是游戏发行商、游戏开发商或软件开发商。包括动视、暴雪娱乐(Blizzard Entertainment)和拳头游戏(Riot Games)在内的几家大型发行商以及世嘉美国公司(Sega of America)的北美总部都设在南加州。

　　截至2022年(可获得数据的最近一年)，该行业在该州雇用了超过15.2万人，总经济影响为541亿美元。

　　美国娱乐软件协会(Entertainment Software Association)高级副总裁奥布里·奎因(Aubrey Quinn)表示:“仅在美国，视频游戏行业的规模在过去10年里就增长了两倍多，从2012年的152亿美元增长到2022年的566亿美元。”“没有其他娱乐行业经历过这样的增长水平。”

　　她说，尽管裁员，电子游戏仍然是一个增长的行业。

　　她说:“这些都是高薪工作，是全国平均工资的两倍多。”“超过2.12亿美国人经常玩电子游戏，所以对漂亮、吸引人的游戏的需求不会消失。”

　　在拉斯蒂莫萨的案例中，他能够与管理层合作，为他团队中的许多人找到工作。他说，一对已婚夫妇有被解雇的危险，但他和管理层为其中一人找到了一个地方，这样两人就不会失业。拉斯蒂莫萨选择了遣散费，决定离开公司。

　　“我筋疲力尽，”他说。“我意识到我只是需要休息一下。”

　　对他来说，疫情期间该行业的巨大增长是今年裁员的部分原因。

　　拉斯蒂莫萨表示:“我们吸引了许多投资者和不同类型的基金，他们看到人们玩游戏、呆在家里、购买大量数字产品的人数大幅上升后，就大举投资于游戏开发。“现在他们看到这条曲线已经下降了。”

　　为了应对行业动荡，住在康涅狄格州的阿米尔?萨特瓦特(Amir Satvat)推出了一个由七种在线游戏工作资源组成的软件包，其中包括一个工作目录和一个供人们注册以联系导师的地方。

　　Satvat是领英(linkedIn)上的“视频游戏界的顶级声音”，他免费提供这项服务——导师们也自愿献出自己的时间。近9000人报名参加了他的“求职者工作手册”，900多人自愿担任导师和审稿人。

　　Satvat表示，全球约有35万人在游戏行业工作，而预计裁员6500人只占整个行业的2%。但是，即使削减幅度很小，“仍然非常令人不安”。

　　Satvat说，有几个因素导致了裁员。除了流感大流行后的动荡和收购后削减开支的现实之外，大量公司涌入在线服务游戏领域，以及对玩家有限的屏幕时间的竞争加剧，也导致了裁员。

　　“现在的游戏比以往任何时候都长。在很多情况下，它们都是100多个小时的史诗。”“从流媒体视频到音乐，再到社交平台，有太多相互竞争的娱乐形式，普通人每天只有那么多时间用于娱乐。所以这些游戏很难找到市场。”

　　他补充说，开发成本的增加意味着比以前有更多的繁荣-萧条周期，“人们制作每款游戏的压力更大，如果他们不这样做，就会有后果。”

　　Evan Tappero曾在EA北加州的手机游戏部门工作，负责室内装饰游戏《Design Home》，今年4月他被解雇了。EA在2021年以21亿美元收购了开发《Design Home》的公司Glu Mobile。

　　Tappero表示，他的主要职责是在开发了6年之后负责游戏的实时运营。

　　当公司宣布裁员时，38岁的他正在休陪产假。直到几周后他回来，他才知道自己也被解雇了。

　　这个消息对初为人父的他打击很大。

　　住在湾区的塔佩罗说:“主要的解释是由于市场和整个游戏行业的变化，从COVID期间的高点反弹，然后看到这种衰退。”

　　尽管他很惊讶，但他表示裁员的可能性一直萦绕在游戏工作者的脑海中。

　　经过六个月的求职，近100份申请和10次面试，塔佩罗仍在寻找一份新工作。

　　“竞争很激烈，”他说。“你只能忍气吞声，继续前进。”