《每日电讯报》对官方数据的分析显示，金融和保险从业人员的奖金是其他行业的两倍。

　　英国国家统计局(Office of National Statistics)本月公布的每周收入数据发现，金融从业者平均每年可获得1.8万英镑的奖金。

　　教育工作者每月获得的奖金最少，平均为94英镑，其次是酒店工作者(442英镑)和卫生和社会工作者(535英镑)。

　　上周的数据显示，英国的工资增长速度是近两年来最慢的——从8%降至7.2%。在9月至11月期间，职位空缺也减少了4.5万个，至94.9万个。

　　然而，薪资增长速度仍然太快，英国央行(Bank of England)无法放松其在利率上的立场。上周，英国央行选择将基准利率维持在5.25%，而央行行长安德鲁?贝利(Andrew Bailey)警告称，英国与通胀的斗争“还有一段路要走”。

　　招聘网站Adzuna发布的数据也显示，薪资和职位空缺大幅下降。在经历了上半年的持续增长之后，11月份，英国的招聘广告与10月份相比下降了2.72%，与去年相比下降了8.55%。

　　该网站还表示，2023年是有记录以来薪资透明度最差的一年，自7月以来，只有不到一半的招聘广告披露了薪资。尽管有报道称奖金很低，但11月的教学岗位同比增幅最高，今年6月列出了12万个教学职位空缺，比2022年增长了34%。

　　自2016-17财政年度以来，英国国家统计局就没有发布过关于奖金的报告，然而，《每日电讯报》对每周收入数据的分析显示，银行家和保险公司的奖金收入仍远高于其他行业。

　　今年，作为英国脱欧后旨在促进伦敦金融城增长的改革的一部分，对银行家奖金的上限被取消。

　　官方数据显示，获得最多奖金的员工也更有可能依赖奖金。在金融和保险行业工作的人，奖金占总收入的20%，其次是信息和通信(12%)，然后是采矿和采石(11%)。

　　在截至今年11月的12个月里，采矿和采石行业的员工获得了8200英镑的奖金，其次是信息和通信行业的员工(7000英镑)和专业科技活动行业的员工(4200英镑)。

　　对英国国家统计局过去20年数据的分析显示，数十个行业的奖金数额几乎没有变化。

　　然而，在过去的一年里，卫生部门和公共行政部门员工的奖金增幅最大。