现在是一年中每个人都要考虑给谁小费和给多少的时候。人们对节日小费的期望和礼仪确实令人困惑，尤其是在越来越多的商家要求小费的情况下。

　　泰德·罗斯曼是Bankrate的高级行业分析师。他告诉我们，许多美国人对经常被要求额外付费感到困惑和沮丧，这是可以理解的。

　　泰德-罗兹曼

　　尽管越来越多的人对小费感到厌倦，但每年的这个时候情况都有所不同。罗斯曼说:“我觉得节日给小费是另一回事。”

　　根据Bankrate的最新调查数据，与去年相比，今年的假日季人们更慷慨了。罗斯曼说:“也许其中的一部分，不是陈词滥调，是节日精神。”最受欢迎的职业包括管家、儿童保育员、园艺师和教师。

　　被称为“礼仪先生”的礼仪专家托马斯·法利(Thomas Farley)说，你应该从经常与你交往的人开始。

　　托马斯·法利

　　法利说，虽然这让人觉得难以承受，但很多服务行业的人在每年的这个时候都要依靠你的慷慨来维持生计。法利说:“如果我们不这样做，我们传递的信息是，我们对这项服务并不满意。”

　　法利说，节日期间给小费主要有两种方式。首先，您可以为特定服务支付双倍的典型费用。法利说:“一个不错的衡量标准是支付访问费用。”

　　你也可以给固定数额的小费，比如20- 50美元。罗斯曼和法利都认为，无论你付出多少，这都是一个意义重大的举动。罗斯曼解释说:“我们想表达感激之情，我们看到这些人，我们知道他们很努力。”

　　记住，很多职位是不允许接受现金的。对于老师或送货司机来说，礼品卡是一个不错的选择。对于共享的服务或活动，你也可以分担成本。罗斯曼说:“考虑集体赠送礼物，我认为人数多是有优势的。”

　　法利说，记住，如果手头紧，你不必给太多的假期小费。法利说:“如果你给的小费是你真的负担不起的，这对任何人都没有好处。”他建议送一张卡片或一个象征性的举动，比如一瓶酒或自制的烘焙食品来表达你的感激之情。

　　最后，如果你需要寻求帮助，不要犹豫。Bankrate发现，32%的美国人今年将就如何在假期给小费寻求建议。