波士顿——在东部决赛第四场比赛的最后时刻，凯尔特人后卫德里克·怀特站在三分线后面的角落里，队友杰伦·布朗冲进禁区，吸引了防守者，并把球传给了他，怀特觉得自己已经准备好了。

　　这是因为凯尔特人主教练乔·马祖拉整个赛季都在模拟类似的场景。

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　　“这是从乔喜欢做的冠军站开始的，”怀特回忆说。“从那里开始，然后继续相互信任。”

　　怀特相信布朗会打出正确的篮球。他做到了，最终怀特投进了一个抢七三分，最终确保了波士顿进入NBA总决赛，并与达拉斯小牛队进行了对决。

　　这场比赛也可能是马祖拉执教的第二年的一个完美例子，他成功地帮助凯尔特人从一年前在总决赛边缘结束的失望中恢复过来，本赛季他们再一次以四胜之差获得球队的第18个总冠军。

　　马祖拉说，怀特的投篮是他过去两年努力培养的球队文化的一个缩影。把细节放在第一位。

　　“有些事情你不能认为是理所当然的，”现年35岁的马祖拉说，他是自1969年比尔·拉塞尔(同样35岁)以来最年轻的进入NBA总决赛的主教练。“有时它就像让球进入界内一样小。但只要试着挑一些小事情，那些我们每晚都能看到的影响输赢的事情。我们只是一遍又一遍地练习，直到它们成为我们的第二天性。”

　　同样成为凯尔特人本赛季成功的核心的是，他们信奉无私、团队至上的哲学，在这个拥有杰森·塔图姆、杰伦·布朗和朱·霍勒迪等现任和过去全明星球员的球队中，个人荣誉是次要的，还有怀特、7英尺高的克里斯塔普斯·波尔津吉斯和一个替补阵容。

　　与此同时，马祖拉也受益于在休赛期与他可以选择的教练组一起工作。这是上赛季他所没有的，在他的前任乌多卡在训练营开始前几天被禁赛后，他被推到了一个他没有想到的职位上。

　　首席助理查尔斯·李和萨姆·卡塞尔帮助马祖拉调整了围绕三分球和防守的体系，这使得凯尔特人在常规赛的进攻和防守效率分别排名第一和第三。

　　对于这支客场6胜0负、最后一场比赛3胜0负的球队来说，这些排名在季后赛中保持不变。

　　但是，就像马祖拉和他的团队通过X和O来了解他们的哲学一样，他们也继续关注比赛的心理方面。

　　在上一季的拍摄中，马祖拉首先向摄制团队展示了沙堡的图像，他以此作为一个隐喻，即即使是最好的城堡也会被每日的潮汐冲走——需要重建。

　　塔图姆说这是“有点俗气”，但“我们接受了”。

　　马祖拉的战术在三月份对太阳的比赛中再次得到了展示。他在暂停前冲刺挑战菲尼克斯队罗伊斯·奥尼尔的练习篮筐后迅速走红。

　　马祖拉当时解释说:“我看到一个家伙想要投篮，但他没有命中，我不想让他对自己坐上替补席感到高兴。”“这就是裁判规则. ...如果我要让球员们去比赛，员工们也会这么做。”

　　马祖拉后来在波士顿电台的98.8节目中说，这样的例子是他们团队文化的基础。

　　“我们可以一笑置之。但归根结底，我认为在你的公司里，你有一小段时间来设定你想要成为什么样的人，”马祖拉说。“我们去年就这么做了，现在回想起来，这是我们试图带来的一种重要的心态。我们每天都要带着它。我们希望我们的对手一直感到不舒服。我们不想在任何时候给他们任何优势。”

　　霍乐迪承认，马祖拉的风格很独特，但他在波士顿的第一个赛季就开始欣赏这种风格。

　　“你跟着它走。你跟着疯狂走，”霍乐迪说。“我认为这可能是一种可控的疯狂。我认为这绝对是他让我们做好准备的方式，我也想让他自己做好准备。我觉得这很管用。这很有趣。这是不同的. ...乔绝对能带来火花和一些奇怪的能量。”

　　从马祖拉的角度来看，这是关于建立一种纽带，可能最终为波士顿带来另一个总冠军。

　　“我认为，我拥有的最好的天赋之一就是，我为什么要做教练，就是和队友建立关系，”他说。“当我离开大学去NBA的时候，大多数人对此都很犹豫，因为NBA球员在与他们建立关系方面受到了负面的评价。但我觉得，‘那里有很多东西。’”