随着英国失业率上升，工资增长再次放缓，这表明在英国陷入衰退后，就业市场正在降温。

　　英国国家统计局(ONS)表示，不包括奖金在内的平均固定工资增长率在截至1月份的季度降至6.1%，低于截至12月份的三个月的6.2%，是一年多来的最低增速。

　　如果将消费者价格指数(CPI)通胀考虑在内，实际正常工资增长了2%，这是自2019年夏季以来的最高水平，不包括受疫情影响的年份。

　　英国国家统计局表示，英国失业率从前三个月的3.8%意外上升至1月份的3.9%，而空缺职位在截至2月份的三个月里环比下降4.3万个，至90.8万个，这是连续第20个季度下降。

　　大多数经济学家此前预计失业率将保持在3.8%，工资增长率将保持在6.2%。

　　上月的官方数据证实，英国在产出连续两个季度下滑后，于去年底陷入衰退。

　　周三公布的数据将显示1月份的经济表现，目前市场预期经济衰退将是短暂的。

　　但专家表示，失业数据证实了就业市场的疲软。

　　英国国家统计局警告称，由于回复率较低，该机构仍在继续修订其劳动力调查，因此仍应“额外谨慎对待”这些数据，完整的修订版本要到9月份才会推出。

　　国家统计局经济统计主管利兹?麦基翁(Liz McKeown)表示:“就业市场最近的趋势仍在继续，以现金计算的收入增长速度低于近期，但由于通胀下降，实际工资继续增长。”

　　在工资增长“粘性”的情况下，提前降息是有疑问的

　　本周公布的数据不太可能说服英国央行(Bank of England)很快降息

　　黑胶的复苏使其32年来首次重新加入通胀篮子

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　　“在接下来的两年里，职位空缺的数量也一直在下降，尽管总数仍比大流行前的水平高出10万多个。”

　　数据还显示，英国超过五分之一的成年人(925万人)没有积极找工作，所谓的不活动率逐年上升至21.8%。

　　更及时的数据估计，1月至2月的就业人数增加了2万人，至3040万人，不过这一数据可能会被修正。

　　财政大臣杰里米·亨特坚称政府的“计划正在发挥作用”。

　　他表示:“尽管通胀在下降，但实际工资已连续第七个月上涨。

　　“由于我们削减了国民保险，实得工资将再次提高，平均每年将有900多英镑回到工薪阶层的口袋里。”

　　数据显示，今年1月，全英国因劳资纠纷损失了20.3万个工作日，其中卫生和社会工作行业受到的影响最大。

　　经济学家表示，英国工资增长进一步放缓，强化了人们对英国央行(Bank of England)将寻求降息的预期。

　　英国央行一直在密切关注工资数据，尤其是在努力将高通胀带回目标水平的过程中。

　　然而，从4月起，全国最低生活工资将从每小时10.42英镑提高到11.44英镑，使近300万人受益，这可能会促进消费者支出，但也会阻碍将通货膨胀率带回英格兰银行2%的目标。

　　万神殿宏观经济学(Pantheon Macroeconomics)的罗布?伍德(Rob Wood)表示:“我们不认为这些意外大到足以在下周的会议上导致英国央行货币政策委员会(MPC)的指导方针发生重大变化，但这些数据将给MPC带来一点额外的信心，即他们可以在夏季降息。”

　　“我们预计，英国央行将在6月份首次降息，而今天的数据降低了降息推迟到8月份的风险。”