这些tiktok用户在就业状况上“要和美国过不去”。

　　在2023年的经济形势下，年轻的Z世代和千禧一代影响者正面临着社交媒体的强烈反对和一些评论者的支持，因为他们无法找到一份工作。

　　“所以我要去我的服务工作了，我他妈的讨厌它，”健身网红艾莉森·约翰逊(Alison Johnson)去年10月在TikTok上发帖说。“我做服务赚的钱更多。我有一个真正的商业营销学位，这让我背上了8万美元的债务。”

　　“我做了更多的寿司卷，”她继续解释道。“我已经申请市场营销的工作……好几个星期了，薪水削减得太离谱了。但是那些年薪15万到20万美元的工作，我是得不到的。”

　　在另一段类似的怒吼风格的视频中，另一位潜在的候选人娜塔莎(Natasha)说，她知道自己的观点“有些过激，但请听我把话说完”。

　　“我真希望我爸爸不会看到这一幕。”娜塔莎说。“我从2022年11月开始失业，现在是2023年8月。我已经在人力资源部工作了五年，我已经申请了一百万份工作。”

　　“不管我申请了多少份工作，找到一份工作都感觉不可能。现实情况是，我们现在正处于衰退之中，”她补充说，“虽然对一些人来说可能不是这样，但在通货膨胀的情况下，肯定是这样。”我的想法是等事情过去再说。”

　　尽管TikTok用户抱怨很难找到一份令人满意的工作，但上周发布的11月份就业报告显示，美国经济增加了19.9万个就业岗位，高于分析师的预测。

　　此外，在青少年失业率大幅下降的推动下，全国失业率在连续三个月上升后意外降至3.7%。

　　上个月就业增长主要集中在少数几个行业，其中增长最大的是医疗保健(76,800)、政府(49,000)以及休闲和酒店业(40,000)。

　　制造业的招聘也呈上升趋势，这反映出美国汽车工人联合会(UAW)工人的回归，这些工人曾对通用汽车(General Motors)、斯泰兰提斯(Stellantis)和福特(Ford)进行过罢工。

　　零售业的就业人数下降，反映出百货商店、家具、家居用品和电子产品零售商的就业人数下降。

　　但是，尽管数据乐观，tiktok用户觉得这并不能准确反映他们找工作的困难。

　　“我快25岁了，”约翰逊还在她疯传的帖子中说，“和美国的大公司、有这么多经验的人对抗，我得到的只有我的学位……学位就是经验。”

　　TikTok上的评论支持她的辩护:“她的观点是，她作为一名服务器赚的钱比拥有学位赚的钱更多”;“她说得很对，努力工作后没有收获是令人沮丧的……当你没有机会的时候，你该如何积累经验?”“人们没有得到的是，她期望的不是一份15万美元的工作，而是一份薪水不错的工作，8万美元的学生贷款她负担不起。”

　　娜塔莎在她的视频中澄清说，她并不是建议潜在的雇员“偷懒或者干脆认输”，而是:“除非你认识某人或者你非常胜任，否则你有十分之九的机会得不到这份工作。”

　　企业员工出身的职业教练j·t·奥唐纳解释了为什么你感觉在2023年找不到工作。

　　“现在人们在找工作时犯的最大错误是使用传统方法，”奥唐纳在TikTok上说。“你可能会去那些非常大的求职网站，比如Indeed或a Zip Recruiter，你正在申请，但没有得到任何结果。也许你在这一点上甚至过度申请了，但你仍然没有得到任何结果。那是因为其他人都在做同样的事情。”

　　这位职业教练指出，竞争太激烈了，研究表明，只有约3%的在线求职者得到了雇主的回复。

　　O 'Donnell鼓励你将心态从求职者转变为工作“购物者”。

　　她说:“你必须开始在你所在的领域寻找你想为之工作的20或30家公司，这些公司的招聘条件符合你的技能。”“雇主是品牌，当你能与他们分享你的人脉故事，告诉他们你为什么钦佩和尊重他们，以及你是如何知道他们是一个很棒的工作场所时，你就会脱颖而出。”

　　福克斯商业的梅根·亨尼公司这是本报告的内容。