英国央行负责货币政策的副行长本·布罗德本特今天表示，在开始降息之前，英国央行需要看到工资出现“更明显的下降”。

　　布罗德本特是英国货币政策委员会(MPC)九位共同制定利率的成员之一，他在伦敦商学院发表讲话，讨论了英国经济的官方数据来源。

　　他指出，“货币政策委员会不得不比过去更加关注工资增长和服务通胀”，部分原因是就业统计数据的可靠性降低。货币政策委员会成员一再警告说，在今年夏天创下历史新高后，工资增长太高，无法让通货膨胀率降至2%的目标，利率将不得不保持在高位，以减缓工资增长。尽管总体通胀指标有所下降，但有关高工资增长的警告仍在继续。

　　作为失业率等统计数据的来源，全国劳动力调查(Labour Force Survey)最近几个月的回应率很低，这促使国家统计局尝试新的“实验性”统计数据，旨在更好地衡量有多少人失业。

　　他补充说，这意味着英国央行对当前经济形势的反应可能会更慢，因为在影响到工资和通货膨胀之前，通常会先看到就业率的变化。

　　布罗德本特表示:“只有当你看到‘通胀的白眼’时才采取行动，显然存在风险。”“但这可能仍然是值得付出的代价。”

　　总体工资增长数据基于3个月的平均值，涵盖了数据公布前大约2-5个月的时间。这意味着它们代表了一个早已逝去的经济的缩影。更多最新的“闪电”数据也会公布，但往往会进行重大修订。

　　布罗德本特表示:“尽管如此，由于报告较晚，官方工资数据仍有可能被修订;尽管根据异常值进行了调整，但平均每周收入增长可能相当不稳定，尤其是在短时间内;而且，在今年的大部分时间里，这一总体数字高于许多其他工资增长指标。”

　　本月早些时候，英国国家统计局(ONS)报告称，截至9月份的三个月里，英国工资同比增幅小幅下降至7.2%。然而，“初步”数据显示，10月份的降温幅度要大得多，工资环比下降。

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　　虽然10月份的数据表明加息正在减缓劳动力市场，但布罗德本特表示，在形势明朗之前，英国央行不会开始降息。

　　他说:“也许我们现在看到了某种程度的再趋同——官方数据在过去几个月里有所软化。”但近期的情况略显模糊，再加上数据的普遍波动，意味着货币政策委员会可能希望看到更多的证据，包括几个指标，然后才能得出结论，事情正处于明显的下行趋势。

　　布罗德本特继续说道:“考虑到官方估计的波动性，以及我们掌握的各种指标之间的差异，在货币政策委员会可以有把握地得出事情处于坚定的下降趋势之前，这些系列可能需要更持久、更清晰的下降。”