约翰?刘易斯合伙公司(John Lewis Partnership)警告称，作为改革的一部分，该公司未来一年可能会裁员。该公司透露，尽管已恢复盈利，但不会再次向员工发放奖金。

　　这家零售巨头的新任首席执行官尼什·坎基瓦拉(Nish Kankiwala)证实，为了节省8800万英镑的成本，该公司去年裁掉了“几百个”职位，尽管其中许多裁员是通过员工离职，而不是在员工离职时更换员工。

　　他对巴勒斯坦新闻社(PA)表示，该集团正寻求在当前财政年度以“类似幅度”削减成本，这可能导致更多职位被裁撤。

　　鉴于自我们宣布2020年战略以来经济发生的重大变化，我们更新了我们的计划

　　约翰·刘易斯合伙公司

　　他说:“随着我们改进工作方式，我们正在寻找所有的机会，如果最终出现职位减少，那么我们将像过去一样使用(员工)自然减员的方法。”

　　“如果有不幸的、令人遗憾的裁员，那么我们将首先与我们的合作伙伴谈谈。”

　　该公司董事长莎朗?怀特(Sharon White)对记者表示，没有裁员的“目标”，但暗示一些职位将受到扭亏为盈战略的影响。

　　她说:“我们更新计划的一部分是让我们变得更简单、更灵活。”

　　“因此，未来几年某些领域对某些职位的需求将会减少，但目前还没有具体的目标。”

　　这家由员工所有的集团经营着百货连锁店和维特罗斯超市，截至1月27日，该集团的税前利润为5600万英镑，而去年亏损2.34亿英镑。

　　该公司表示，经过“慎重考虑”，将连续第二年不向其7.6万名员工发放年度奖金，这是该公司自1953年以来第三次不发放奖金。

　　但该公司表示，今年将为员工增加创纪录的1.16亿英镑的总薪酬。

　　约翰?刘易斯(John Lewis)已连续两次削减奖金。它不可能做第三次

　　约翰·刘易斯恢复年度盈利，但员工仍无法获得奖金

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　　这将使其大多数员工获得加薪，大约45,000名员工的工资从4月份起增加了10%。

　　在谈到不支付奖金的决定时，坎基瓦拉表示，该集团正专注于“长期投资”。

　　最近有报道称，约翰·刘易斯合伙公司(JLP)正在考虑在未来五年内裁员10%，约11,000名员工，作为到2027/28年节省9亿英镑的目标的一部分。

　　Kankiwala先生是一位转型专家，去年被任命为JLP的首任首席执行官。他表示，虽然该集团不承认10%的数字，但在五年内，职位可能会减少。

　　他对法新社表示:“随着我们改善业务并简化流程，职位可能会减少。”

　　我们正在简化我们的业务，提高生产力，以产生更强劲的业绩，我们将投资于现代化，并为我们独特的客户提供活力

　　约翰·刘易斯合伙公司

　　JLP表示，它希望在2024/25年度将投资增加70%，达到5.42亿英镑，这将专注于现代化技术，刷新其商店和简化集团。

　　该集团表示，随着全面调整战略，预计今年利润将“持续改善”。

　　这将包括开设新的维特罗斯商店，翻新80家超市，同时为百货连锁店增加约80个新品牌，并改善其在线销售。

　　该公司表示，现在确定将开设多少家新店还为时过早。

　　该公司表示:“鉴于自我们在2020年宣布战略以来经济发生的重大变化，我们更新了我们的计划。

　　“我们正在简化业务，提高生产力，以实现更强劲的业绩，我们将在此基础上进行投资，以实现我们独特的客户服务的现代化和活力化。”

　　去年，我们在使业务恢复盈利方面取得了重大进展，并取得了使我们能够增加零售业务投资的成果;我们预计今年利润将进一步增长

　　莎朗·怀特，约翰·刘易斯合伙公司董事长

　　约翰?刘易斯合伙公司(John Lewis Partnership)董事长莎伦?怀特(Sharon White)表示，未来一年，该集团将“毫不掩饰地专注于重新投资于我们的零售业务”。

　　她表示:“去年，我们在使业务恢复盈利方面取得了重大进展，取得的业绩使我们能够增加对零售业务的投资;我们预计今年利润将进一步增长。

　　“这表明我们的计划正在发挥作用，尽管我们知道还有很多工作要做。”

　　结果显示，去年对维特罗斯来说是艰难的一年，扣除价格上涨带来的推动作用，去年的销量下降了1.5%。

　　Waitrose的总销售额增长了5%，而价格上涨了6.6%。

　　这家百货连锁店的销售额下降了4%，降至48亿英镑，但营业利润增长了2%，达到6.89亿英镑，部分原因是成本节约。