一份新报告显示，许多助产士正在考虑辞职，因为她们要加班加点来维持服务的正常运转。

　　英国皇家助产士学院(RCM)称，一项调查显示，在今年3月的一周内，英格兰、苏格兰和威尔士的助产士和助产人员(MSWs)无偿加班了136834小时。

　　RCM表示，这种情况是“不可持续的”和“非常不公平的”，并补充说，其成员现在正在等待政府的薪酬公告，该公告将于4月初发布。

　　服务不能继续依靠助产士的善意运作。除了对我们会员的身心健康造成损害外，政府迟迟不给他们加薪，这使他们更加士气低落

　　RCM秘书长吉尔·沃尔顿

　　在接受调查的1500多名RCM成员中，五分之三的人表示，在3月份的那七天里，他们的工作场所没有安全人员。

　　超过五分之四的人表示，他们会无偿加班，而在英格兰的一些地区，这一比例上升到十分之九。

　　RCM表示，英格兰东北部97%的受访者表示，他们每周有额外的无薪工作时间，而伦敦93%的成员有额外的无薪工作时间，称这些数字“令人震惊”。

　　仅在英格兰，RCM成员在3月份每周多工作了118,181小时，比去年进行的同一项调查增加了18%。

　　RCM秘书长吉尔·沃尔顿说:“在全国范围内，产科服务之所以能维持下去，是因为助产士和产科支持人员加班。”

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　　“更糟糕的是，他们没有得到这些时间的报酬。工作人员正在尽最大努力填补缺口，但这种情况是不可持续的，这不是我们提供产科服务的方式。

　　“服务不能继续依靠助产士的善意运作。除了对我们会员的身心健康造成损害外，政府迟迟不给他们加薪，这使他们更加士气低落。

　　“在生活成本危机中，政府再次不光彩地让辛勤工作的助产士和msw在工资问题上陷入困境。

　　“我们已经一次又一次地告诉政府，提高工资是留住员工的关键手段之一，现在考虑到NHS面临的员工留住问题，他们应该尽一切努力确保员工获得公平的薪酬。”

　　一半的受访者表示，他们在调查的一周内多工作了5个小时，超过四分之一的人无偿工作了5到10个小时。

　　三分之二的受访者表示，他们在过去一年中考虑过辞去助产士或城市垃圾的工作，RCM称这是一种“令人担忧的上升趋势”。