【编者按】在人工智能浪潮席卷全球的当下，明星企业xAI近期却陷入了一场人事地震。短短一周内，包括两位联合创始人在内的至少11名工程师相继离职，引发业界哗然。马斯克紧急出面“灭火”，称这是公司规模化过程中的必要重组，并高调宣布“激进招聘”。然而，离职者们却纷纷流露出对创新僵局的厌倦、对小型敏捷团队的向往，甚至已有数人联手筹备新事业。这场风波背后，究竟是如马斯克所说的“组织进化”，还是暴露了xAI在技术路线、管理文化上的深层裂痕？当顶尖人才用脚投票，这家备受瞩目的AI独角兽能否在与OpenAI、谷歌的激烈竞争中保持锋芒？以下为事件全景梳理：

　　埃隆·马斯克正在应对xAI的一波离职潮，包括本周又离开的两位联合创始人，使得最初12位创始人中已有6人离职。

　　在周二晚上的全员会议上，马斯克暗示离职是适配问题而非绩效问题。“因为公司已达到一定规模，我们正在重组以更高效地运作，”据《纽约时报》报道，他表示，“实际上，当这种情况发生时，有些人更适合公司的早期阶段，而不太适合后期阶段。”

　　周三下午在X平台上，他进一步明确这些离职并非自愿。“xAI几天前进行了重组，以提高执行速度，”马斯克写道，“随着公司成长，尤其是像xAI这样快速成长，结构必须像任何生物体一样进化。这不幸地导致了一些人的离开。”

　　他补充说，公司正在“激进招聘”，并以典型的马斯克式口号结尾：“如果你对月球上建造质量加速器的想法感兴趣，就加入xAI吧。”

　　在相对短时间内失去一半联合创始人引发质疑，而马斯克的言论似乎旨在控制舆论，将离职重新定义为必要之举而非公司的问题。

　　总计至少11名工程师，包括两位联合创始人，在过去一周公开宣布离开xAI——尽管其中两人的离职似乎发生在几周前。

　　三名离职员工表示将与其他前xAI工程师共同开创事业，但新企业的细节尚未公布。其他人则暗示渴望更多自主权和更小团队，以更快地构建前沿技术，并指出AI生产力预计将迎来爆发式增长。

　　xAI联合创始人、推理负责人吴宇怀（Tony Wu）在宣布辞职的帖子中写道：“是时候开启我的新篇章了。这是一个充满可能性的时代：配备AI的小团队能够移山倒海，重新定义可能。”

　　曾在xAI负责产品基础设施和训练后模型行为、此前在Twitter/X工作的Shayan Salehian上周表示，他离开是为了“开创一些新事物”。

　　曾短暂从事机器学习工作的Vahid Kazemi周二发帖称他几周前已离职，并补充道：“在我看来，所有AI实验室都在构建完全相同的东西，这很无聊……所以，我正在开创一些新事物。”

　　前xAI工程师Roland Gavrilescu于11月离职创立了致力于构建“前沿部署AI智能体”的公司Nuraline，但周二再次发帖称他已离开该公司，与“其他离开xAI的人共同构建新事物”。

　　离职潮正值xAI面临重大争议之际。在Grok生成未经同意的女性和儿童露骨深度伪造内容并在X平台传播后，该公司正面临监管审查——法国当局上周突击搜查了X办公室作为调查的一部分。此外，在上周被SpaceX合法收购后，公司正朝着今年晚些时候计划中的IPO迈进。

　　马斯克个人也面临争议，司法部公布的文件显示他与已定罪的强奸犯和性贩运者杰弗里·爱泼斯坦有过长期对话。邮件显示马斯克在2012年和2013年两次讨论访问爱泼斯坦的岛屿。爱泼斯坦早在2008年首次因介绍儿童卖淫被定罪。

　　xAI目前拥有超过1000名员工，因此离职不太可能影响公司的短期能力。然而，近期离职的快速节奏已在网络上自成话题，用户在X上开玩笑地宣布他们也“离开xAI”，尽管从未在那里工作过——这表明“大规模出走”的叙事在马斯克的社交网络上如滚雪球般迅速扩散。

　　尽管如此，联合创始人被迫离职很少是平稳扩张的标志。虽然马斯克将重组描述为精心策划，但数名工程师跟随联合创始人离开——且至少三人正共同开创事业——表明离职可能也反映了更深层的紧张关系。在前沿AI领域，人才稀缺且声誉至关重要，xAI在与OpenAI、Anthropic和谷歌竞争时，吸引和留住顶尖研究者的能力将面临考验。

　　TechCrunch已联系xAI以获取更多信息。

　　以下员工近日在X上公开宣布离开xAI：

　　2月6日：工程师Ayush Jaiswal写道：“这是我在xAI的最后一周。将花几个月时间陪伴家人并钻研AI。”

　　2月7日：曾负责产品基础设施和训练后模型行为、此前在X工作的Shayan Salehian写道：“我离开xAI以开创新事业，结束了在Twitter、X和xAI超过7年的篇章，心怀感激。”他补充说，与埃隆·马斯克的密切合作教会了他“对细节的执着关注、疯狂的紧迫感和从第一性原理思考”。

　　2月9日：技术团队成员Simon Zhai写道：“今天是我在xAI的最后一天，对这次机会深感幸运。这是一段惊人的旅程。”

　　2月9日：联合创始人、推理负责人吴宇怀（Tony Wu）写道：“我今天从xAI辞职。是时候开启我的新篇章了。这是一个充满可能性的时代：配备AI的小团队能够移山倒海，重新定义可能。”

　　2月10日：联合创始人、研究/安全负责人Jimmy Ba写道：“在xAI的最后一天。借助合适的工具，我们正迈向生产力提升100倍的时代。递归自我改进循环可能在未来12个月内启动。是时候重新校准我对大局的梯度了。2026年将会疯狂，很可能成为我们物种未来最忙碌（且最具决定性）的一年。”

　　2月10日：机器学习博士Vahid Kazemi写道他“几周前”已离开xAI，并补充道：“在我看来，所有AI实验室都在构建完全相同的东西，这很无聊。我认为有更多创造力的空间。所以，我正在开创一些新事物。”

　　2月10日：负责多模态工作（包括Grok Imagine）的Hang Gao写道：“我今天离开了xAI。”他形容这段时光“真正有价值”，提及对Grok Imagine发布的贡献，并赞扬团队的“谦逊工艺和雄心勃勃的愿景”。

　　2月10日：11月离职创立Nuraline的工程师Roland Gavrilescu发帖称：“我离开了xAI。正与其他离开xAI的人共同构建新事物。我们在招聘 :)”

　　2月10日：Macrohard创始团队成员Chace Lee写道：“短暂休整后，将重返前沿。”（Macrohard是xAI旗下纯AI软件企业，旨在使用Grok驱动的多智能体系统完全自动化软件开发、编码和运营。其名称是对微软的调侃。）

　　2月11日：自X还叫Twitter时就在xAI工作的Andrew Ma，负责应用和推荐模型改进，包括“X视频流、搜索栏、用户建模、入门包和首页信息流模型”。他写道：“我对未来感到兴奋——还不确定接下来做什么（我的私信开放），但世界亟待改变，没有时间浪费。加油团队，保持专注，充满活力，我迫不及待想在月球及更远的地方见到你们，相信我，地球上没有人比我更信任你们能到达那里，世界等待我们去赢取。”

　　2月12日：负责Grok推理和强化学习系统的Radhakrishnan (Rad) Venkataramani写道：“过去8个月在RL系统/SWE-RL团队推动我们的编码模型达到SOTA并迈向递归自我改进，将永远是我一生中最难忘的时光……我们正处在智能开始自我加速的拐点，从此轨迹只会垂直向上。”