在一个季度内失业人数激增近10万人，失业率上升速度超出预期，达到疫情以来的最高水平。

　　英国国家统计局（ONS）最新公布的3月至5月季度数据，是英国就业市场急剧疲软的最明显迹象，这也使得英国央行下个月再次降息的可能性进一步加大。

　　ONS季度数据显示，该季度内有167万人积极寻找工作，较前三个月增加9.8万人。

　　4.7%的失业率是自2021年4月至6月季度以来的最高水平，当时英国正从第二次长时间的新冠封锁中恢复。

　　就业人数增幅最大的是健康和社会工作部门，增加了6.7万名员工；降幅最大的是住宿和餐饮服务活动部门，减少了10.8万名员工。

　　最新数据涵盖的时期包括雇主国民保险缴款比例提高的开始阶段，许多公司表示这将导致他们裁员或推迟招聘。

　　其他指标也显示就业市场状况更加严峻。2025年6月薪资雇员数量的早期估计显示，同比减少17.8万人，环比减少4.1万人，降至3030万人。

　　就业人数增幅最大的是健康和社会工作部门，增加了6.7万名员工；降幅最大的是酒店业，减少了10.8万名员工。

　　伦敦是薪资雇员数量下降幅度最大的地区，降幅达1.8%。

　　4月至6月季度的职位空缺数量也大幅下降，减少5.6万个，至72.7万个。这是连续第36个季度职位空缺数量较前三个月下降。

　　不包括奖金的平均收入增长了5%，公共部门员工增长5.5%，私营部门增长4.9%。

　　经通胀调整后，实际常规薪资增长1.1%。

　　ONS经济统计主任Liz McKeown表示：”劳动力市场持续疲软，薪资雇员数量再次下降，尽管修订后的税收数据显示，近几个月的下降幅度没有之前估计的那么明显。

　　“薪资增长在名义和实际值上再次下降，但按历史标准衡量，这两项指标仍相对强劲。

　　“职位空缺数量仍在下降，目前已连续三年下滑。”

　　会计师事务所MHA的经济顾问Joe Nellis教授表示：”随着第二次关键的秋季预算逐渐成为焦点，企业在等待财政大臣的财政决策细节及其对运营的影响时，正在放缓招聘速度。

　　“长期来看，我们看到劳动力市场逐渐疲软，职位空缺持续减少，现在持续低于疫情前水平。我们尚未看到就业危机，但雇主变得更加规避风险——我们预计到年底失业率将再次小幅上升至4.8%。”

　　会计机构ICEAW的经济主管Suren Thiru表示：”英国劳动力市场看起来越来越脆弱，失业率上升和职位空缺骤降表明，随着”糟糕的四月”成本大幅飙升开始产生影响，更多企业正在削减招聘活动。

　　“薪资增长放缓表明，飙升的就业成本和更严峻的经济条件对薪资协议构成了越来越大的拖累，完全抵消了4月国家最低工资提高带来的上行压力。

　　“英国就业市场陷入困境，不断上升的企业成本和萎靡的经济可能意味着失业人数适度增加，以及其他与就业相关的成本（包括员工培训和薪酬奖励）的削减。

　　“这些令人沮丧的数据可能为8月降息一锤定音，因为它会加剧利率制定者对经济健康状况的担忧，无论6月通胀是否高于预期。”

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