【编者按】在资本市场的浪潮中，股东价值的提升始终是企业战略的核心命题。三星电子近日宣布了一项震撼业界的举措：计划在今年上半年注销价值约16万亿韩元的库存股。这不仅是一笔巨额的资金运作，更是其持续优化股东回报策略的关键一步。从去年启动的10万亿韩元回购计划，到如今的大规模注销，三星正通过实际行动传递对未来的信心。更值得关注的是，其推行的员工股权激励方案，将个人收益与公司长期价值深度绑定，展现了构建利益共同体的长远视野。在科技巨头激烈角逐的当下，这样的财务与人才战略组合拳，或许正为行业树立新的标杆。

　　三星电子周二发布的2025年度业务报告显示，为提升股东价值，公司将于今年上半年注销约8700万股库存股，价值约16万亿韩元（约合109亿美元）。

　　此次注销的股票占该公司去年底持有的1.0543亿股库存股的绝大部分。

　　以周二每股约19万韩元的收盘价计算，这批待注销股票估值约达16万亿韩元。

　　此举紧随三星在2024年11月宣布的10万亿韩元股票回购计划。

　　去年2月，作为股东回报整体战略的一部分，该公司已注销了第一轮回购中价值约3万亿韩元的库存股。

　　三星同时正在扩大面向员工的股权激励。

　　根据该方案，员工可选择将0%至50%的业绩激励（称为OPI）以公司股票形式替代现金获取，选择幅度以10%为递增单位。

　　该制度于2024年率先在高管中试行，随后于去年推广至全体员工。

　　三星电子表示，此方案旨在使员工激励与股东利益保持一致，并鼓励员工更长期地关注企业价值。

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