询问AI科技从业者的薪资水平，答案是这样的：”伦敦和英国科技行业的薪资因经验、职位和专业领域存在显著差异。初级职位起薪约为4.5万英镑，而资深专业人士的薪酬可能超过12万英镑。”

　　接着是这样的说明：”受人工智能等因素影响，科技行业正经历波动，这正在影响职位需求，并可能导致薪资预期发生变化。”

　　最后指出：”新兴技术领域炙手可热：需要人工智能、机器学习和云计算等领域技能的职位正获得高于平均水平的薪资涨幅。”

　　用”炙手可热”来形容这样一个行业恰如其分——某科技公司CEO以9400万美元（6950万英镑）年薪受聘，其薪酬是公司员工平均工资的1300倍。俄勒冈州美国芯片制造商莱迪思（Lattice）董事会批准向科技高管福特·塔默（Ford Tamer）支付这笔薪酬，以将其从投资公司Francisco Partners挖来。公司强调其几乎全部薪酬都与股票表现挂钩。任命当天莱迪思股价上涨12%。当地报纸《俄勒冈人报》指出：”从这个指标看，莱迪思股东或许已经物有所值。”

　　关键在于莱迪思并非知名企业——它并非行业巨头。聘请62岁的塔默这样曾在硅谷等地担任高级职位、拥有麻省理工学院工程学博士学位的顶尖人才，表明企业为吸引顶级人才必须竭尽全力。

　　无论AI如何轻描淡写，科技行业的签约费正在比肩甚至超越足球行业。在足球领域，不仅最强大的俱乐部需要筹措越来越巨额的资金——较小规模的球队也感受到这种涓滴效应。他们仍处于同一市场环境中。

　　塔默的天价薪酬可能令一些人瞠目，但对另一些人则不然。OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）指责竞争对手meta向AI工程师提供1亿美元奖金挖角，迫使他的公司向员工保证正在”寻求创新方式来认可和奖励顶尖人才”。目前尚不清楚具体含义，因为OpenAI本就以提供近乎市场顶薪著称。预计更丰厚的薪酬方案细节将陆续浮出水面。

　　这场人才争夺战已促使一些资深观察家对这种疯狂现象摇头叹息。Riviera Partners的AI招聘专家凯尔·兰沃西（Kyle Langworthy）形容这场竞争”已经疯狂地变得更加白热化”。他表示某些企业”愿意不惜一切代价将人才招致麾下”。

　　上月，OpenAI给员工放一周假休整充电，却没想到meta利用这次意外的全公司假期联系OpenAI员工，施压他们跳槽。

　　所有这些对硅谷以外的数字中心都是利好消息，伦敦处于前沿地位。随着美国人才池逐渐枯竭，注意力正转向其他地区。致力于推动更公平薪酬的英国高薪中心将如何应对这一问题仍有待观察。本周该机构发布的报告显示，英国最大上市公司高管薪酬已连续第三年创下历史新高。分析发现富时100指数成分公司CEO平均薪酬已是英国全职员工平均工资的122倍——这不禁让人质疑：他们是否见过塔默1300倍的薪酬差距？

　　过去一年，富时100指数成分公司CEO薪酬中位数从429万英镑攀升至458万英镑。研究显示，富时100企业为奖励217名高管共支出逾10亿英镑。位列榜首的是英国工程公司Melrose的现任和前任老板——彼得·迪尔诺特（Peter Dilnot）和西蒙·佩克汉姆（Simon Peckham）在过去12个月内共获得5900万英镑薪酬，其中大部分来自长期激励款项。

　　其次是教育出版商培生（Pearson）现任首席执行官安迪·伯德（Andy Bird）及其前任奥马尔·阿博什（Omar Abbosh），两人总收入近1900万英镑。这使得过去两年富时100薪酬最高的高管——制药巨头阿斯利康（Astra Zeneca）的帕斯卡尔·索里奥特（Pascal Soriot）以依然可观的1470万英镑退居第三。性别差距依然显著——高薪中心调查显示，过去12个月女性执掌的9家富时100企业CEO薪酬中位数为327万英镑，而男性领导的企业则为464万英镑。

　　该智囊机构呼吁中低收入者获得更大薪酬份额，同时寻求改革企业薪酬制定流程的监管法规，包括全面实施工党的就业权利法案。拟议立法要求雇主告知员工工会权利，赋予员工选举董事进入公司董事会的更大权力，并加强薪酬报告的透明度。高薪中心主任卢克·希尔德亚德（Luke Hildyard）表示：”政府现在需要确保这些措施全面落实，并通过当选员工董事在公司董事会拥有实权来加以补充。”

　　他的呼吁和报告将受到工党内部许多人士的热烈欢迎，并给主导就业权利立法的安吉拉·雷纳（Angela Rayner）施加压力，要求其尽快推动通过。这只会加剧与商界和金融城的紧张关系——这些机构仍在应对雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）提高雇主国民保险税的冲击，并考虑在秋季下一份预算中进一步增税。这也将加剧一种看法：工党将富人视为公平目标，并将其作为填补500亿英镑公共财政缺口的最佳途径。

　　另参阅：税务女强人来了……目光锁定伦敦

　　但这是有代价的。持续有证据表明，一些被里夫斯针对的非定居富豪及本土富人选择前往税收制度更优惠的地区，带走了他们的消费和投资能力。如果工党继续沿着这条路走下去，必定会有更多人效仿。与此同时，政府声称正在追求”更深入、更快速”的经济增长，而AI和科技是这一进程的关键组成部分。

　　由于政治意识形态，伦敦确实面临落后的风险。今夏最受关注的英国度假者、美国副总统JD·万斯（JD Vance）批评欧洲采取监管方式，指出”对AI行业的过度监管可能扼杀这个变革性产业”。他表示：”我们需要促进而非扼杀AI技术创新的国际监管体制，尤其需要我们的欧洲朋友以乐观而非恐惧的态度看待这个新前沿。”

　　在美国，所有系统都在全力运转，这意味着要不惜代价招募最优秀的人才。我们最优秀的人才还需要多久就会加入这场淘金热？我们渴望成为AI和科技发展的世界领导者，但这意味着要面对现实。我们的不谙世事可能会让我们功亏一篑。如果我们不愿付出相应代价，空谈发展AI和科技毫无意义。

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