【编者按】在高等教育界，一场静默的风暴正在威斯康星大学系统内酝酿。系统主席杰·罗斯曼的命运，将在一次闭门会议中被决定，而公众甚至不清楚具体原因。这起事件不仅关乎一位领导者的去留，更折射出美国公立大学在政治角力、财政压力与意识形态争议中的艰难平衡。罗斯曼在任期内面临州议会拨款削减、校园言论自由争议以及分校关闭等多重挑战，其斡旋于共和党控制的立法机构与民主党任命为主的董事会之间的处境，堪称当代大学管理的缩影。当行政决策缺乏透明度，当教育领导层更迭沦为政治筹码，我们不得不问：大学的独立性与学术自由，究竟该如何在现实政治中存续？以下为事件详情。

　　威斯康星州麦迪逊（美联社）——威斯康星大学系统主席可能在本周二晚间的一场闭门校董会议中丢掉饭碗。

　　校董会宣布已定于东部时间下午6点召开会议，考虑解雇这位掌管该州四年制高校的领导人杰·罗斯曼。校董会并未明确给出考虑罢免罗斯曼的理由，而他在这一最高领导职位上才任职四年多一点。

　　此次投票的日程，距离美联社首次披露校董会要求罗斯曼要么主动辞职、要么被解雇的消息仅五天。罗斯曼在两封致校董会的信中表示，在不知道自己错在何处的情况下，他不会自愿离职。

　　校董会主席艾米·博戈斯特周一在一份声明中称，董事会已与罗斯曼分享了绩效评估结果，并进行了“关于领导层期望的直接对话和清晰反馈”。她表示该系统需要“一个清晰的愿景”，但未详细说明评估的具体发现。

　　这种保密做法激怒了控制州立法机构并掌握该系统资金命脉的共和党人。

　　“这种缺乏透明度的做法令人无法接受，”共和党州众议员、众议院高校委员会主席大卫·墨菲表示。“罗斯曼主席完全有权确切知道董事会为何对他的领导能力失去信心。”

　　罗斯曼自2022年1月起担任这个拥有16.5万名学生、多校区的大学系统主席。此前他是总部位于密尔沃基的Foley & Lardner律师事务所的主席兼首席执行官，并无高等教育管理经验。

　　他在任期内致力于游说共和党立法者，以在联邦资金削减的背景下增加对该系统的州政府援助；应对围绕亲巴勒斯坦抗议活动的言论自由问题；并努力应对入学率下降的困境，这已迫使八所分校关闭。在他的领导下，整个系统的总入学人数保持稳定。

　　他必须谨慎应对共和党控制的立法机构，以及成员多数由民主党州长托尼·埃弗斯任命的校董会。

　　2023年，罗斯曼与众议院共和党议长罗宾·沃斯达成一项协议：要求冻结多元化岗位的招聘，并在威斯康星大学麦迪逊分校设立一个专注于保守派思想的职位，以换取沃斯批准为威大员工加薪的资金以及用于全系统建筑项目的数千万美元。

　　校董会最初拒绝了这笔交易，但在几天后进行的第二次投票中予以批准。埃弗斯当时表示，这笔交易让他感到失望和沮丧。

　　当周一被问及罢免罗斯曼的举动时，埃弗斯没有选边站。“这是他们的决定，”他如此评价董事会。

　　关于罗斯曼未来的争斗发生之际，旗舰校区麦迪逊分校也即将失去其校长。珍妮弗·姆努金将于五月在当前学年结束时离职，前往哥伦比亚大学担任校长职务。

　　罗斯曼作为威大主席的年薪为600,943美元。威斯康星州就业法律律师塔玛拉·帕卡德应美联社要求审查了罗斯曼的合同后表示，他可以无理由被解雇，且没有上诉权。

　　根据合同，若终止聘用罗斯曼，必须提前六个月通知。帕卡德说，在实际操作中，通常的做法是告知当事人专注于交接职责，而不再实际在办公室工作。

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