今日，一群三星电子股东誓言要对这家韩国芯片巨头与其最大工会达成的临时协议采取法律行动，该协议避免了一场大规模罢工。

　　这份关于奖金的最后一刻协议于昨晚达成，工会成员将对其进行投票，原定于今天开始的为期18天的罢工已被搁置，直至另行通知。

　　这场争端发生在全球人工智能热潮的背景下，该热潮不仅促进了三星的业务发展，还提振了国家经济和股市。

　　由于对公司如何分配巨额利润感到愤怒，约5.05万名工人原计划离开生产线。

　　根据三星与工会达成的临时协议，工资将上涨，部分特别奖金将以公司股票的形式在10年内发放。

　　这取决于芯片部门在2026年至2028年间每年实现超过200万亿韩元（合1300亿美元）的营业利润，然后到2035年每年达到100万亿韩元。

　　股东团体“韩国股东行动总部”今日在三星电子会长李在镕的住所附近举行集会，抗议该协议。

　　他们表示，关于与营业利润挂钩的奖金谈判并未通过股东决议，因此根据现行商业法没有“法律效力”。

　　该团体誓言将“利用一切法律手段”，以“阻止任何基于该协议的公司资金支出”，如果该协议是“绕过”这些必要程序达成的。

　　工会投票

　　三星存储芯片广泛应用于从消费电子产品到计算机处理器的各个领域，其新一代高带宽型号用于扩展人工智能数据中心。

　　三星4月份表示，第一季度营业利润同比增长约750%，而本月其市值首次突破1万亿美元。

　　罢工的前景引发了人们对韩国经济影响的担忧，韩国半导体出口约占其总出口的35%。

　　工会昨日表示，所有成员（约7万名员工）将参与5月23日至5月28日期间对临时协议进行的投票。

　　韩国政府赞扬了由劳动部长调解的最后一刻谈判结果。

　　临时协议为芯片部门员工引入了一个新的奖金池，相当于该部门业绩的10.5%，且没有支付上限。

　　在总奖金池中，40%将按整个部门分配，而60%将根据单个业务单元的业绩进行分配。

　　工会曾辩称，竞争对手韩国芯片巨头SK海力士的员工去年获得的奖金是三星支付金额的三倍多。

　　工会的律师表示，由于员工认为奖金制度“缺乏透明度”，三星已出现人才流向竞争对手以及工会会员数量增加的情况。

　　三星股价今日大涨，首尔午后交易中上涨8.2%。

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