全球首个保障零工经济中数字平台工人的国际协议，今天在联合国国际劳工组织正式通过。

　　这项协议旨在将劳动保护扩展至全球数亿通过数字平台工作的人，涵盖外卖配送和网约车服务等领域。

　　根据国际劳工组织成员国通过的文本，该公约适用于所有平台工人，无论其就业身份如何。

　　在此之前，劳动实践一直难以跟上人们工作方式的剧变。

　　世界银行2023年估计，全球有多达4.35亿在线零工工人，他们大多被排除在常规劳动保护之外。

　　背后运营这些应用程序的公司通过算法控制零工工作，分配任务、设定薪酬、评估绩效，甚至解雇工人。

　　尽管平台在很大程度上控制着任务和薪酬，它们通常将工人归类为独立承包商，而非雇员。

　　这使它们在许多情况下可以忽视最低工资要求、工作场所安全和社会保障等问题。

　　关注谈判的人权观察组织高级经济正义顾问莉娜·西梅特表示，该公约标志着“全球平台工人的转折点”。

　　她说，这将建立“首个全球标准，保护他们的权利并让数字劳动平台承担责任”。

　　该公约是在日内瓦举行的第114届国际劳工大会上通过的。

　　国际劳工组织在联合国系统中独一无二，因为其187个成员国由政府、雇主和工人三方平等代表。

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