英国广播公司的性别薪酬差距连续第三年扩大，达到2017年以来的最高水平。

　　根据最新的年度报告，截至2024年3月31日，该公司男女员工的平均时薪中位数之差为7.9%，高于一年前的7.3%。

　　该指标在2021年曾降至5.2%的低点，但此后每年都在扩大。

　　英国广播公司表示，这一增长反映了最近对技术和it相关职位的投资，并补充说这些工作“男性比女性更重要”。

　　最近一年，并非该公司所有职业级别都出现了性别薪酬差距，最初级的职业级别出现了- 2.3%的负薪酬差距，这意味着该级别女性的平均薪酬高于男性。

　　但BBC的总体薪酬差距为7.9%，是自2017年(9.3%)以来的最高水平。

　　这仍低于英国全国平均收入差距中值，根据英国国家统计局(Office for national Statistics)的最新数据，2023年英国全国平均收入差距中值为14.3%。

　　英国广播公司表示，差距的扩大“主要是由于过去两年在薪酬方面的具体投资，包括对技术和产品领域关键职位的关键人才的投资，以及对长期服务于其薪酬范围底部的员工的投资”。

　　在整个BBC，截至2024年3月，50.4%的员工是女性，高于一年前的50.1%，这是该公司历史上第二次超过50%，实现了到2026年男女比例达到50:50的目标。

　　2023/24年度收入最高的女性是第二电台早餐节目主持人佐伊·鲍尔，她的收入在95万至954999英镑之间，比去年略有下降，但足以排在榜单第二位，仅次于《每日比赛》主持人加里·莱因克尔(135万至1354999英镑)。

　　排名前十的其他三位女性分别是:《问答时间》主持人菲奥娜·布鲁斯(40.5万至409999英镑);DJ Lauren Laverne(39.5万- 39.99万英镑)和新闻主持人Naga Munchetty(34.5万- 3499万英镑)。

　　前十名中的女性人数与去年持平，自2017-18年榜单全部由男性组成以来，女性人数逐渐增加。

　　在完整榜单上的67位名人中，有37%是女性。该榜单涵盖了17.8万英镑以上的直播收入。

　　这一比例低于去年，当时68个名字中有41%是女性。

　　与此同时，在2023-24年度的名单中，只有不到五分之一(19%)的人是非白人，低于2022-23年度的22%。

　　2023- 2024年度名单上收入最高的非白人转播员是:娜加·芒切蒂(Naga Munchetty)，她是第一位进入前10名的非白人女性;今天的主持人是米沙勒·侯赛因(34万至344999英镑)和阿莫尔·拉詹(31万至314999英镑);新闻播音员兼主持人克莱夫·麦里(31万至314,999英镑)。

　　总共有13位非白人上榜，包括经济编辑费萨尔·伊斯兰(收入26万至26.49万英镑);体育节目主持人亚历克斯·斯科特(22万至224,999英镑)和新闻节目主持人玛丽亚姆·莫希里(18.5万至18.9999万英镑)

　　英国广播公司(BBC)承诺，到2026年，少数族裔员工将占其员工总数的20%。

　　2023- 2024年的这一数字为17.2%，比前一年的17%略有上升。