为那些在工作场所遭受欺凌和性骚扰的人寻求正义仍然存在重大障碍。Bolt Burdon Kemp的合伙人托马斯?比尔(Thomas Beale)认为,需要修改法律
最近在英国,工人权利取得了积极进展。
即将颁布的《2023年工人保护法》,以及新政府提出的《劳动报酬计划》,都在寻求显著改善就业法庭的有效性,促进通过这一途径为工作场所骚扰的受害者伸张正义。虽然这些事态发展值得高度赞扬,但重要的是要承认,法庭途径可能并不总是工作场所欺凌和骚扰受害者最合适的求助途径。
申索人可能会发现,在民事法庭向雇主提出申索更有吸引力,因为它提供了更宽松的时间限制,而且在法律费用方面的惩罚性较低。然而,尽管有这些优势,但通过民事途径寻求正义仍存在重大挑战,这些挑战尚未得到解决。
通过我们的《伤者宣言》,博尔特·伯登·肯普(BBK)旨在阐明加剧这一问题的两个关键政策差距:
?缺乏欺凌行为的法律定义?对民事索赔途径的认识有限
步步高最近处理的一个案例凸显了解决这些差距的紧迫性。该案件涉及一名索赔人,她在下班后喝酒后遭受创伤性侵犯,并向雇主提出人身伤害索赔。
这名索赔人是一名行政助理,在她的雇主那里才工作了两周,她通过工作邮件收到了一名同事的离职派对邀请。派对在当地一家酒吧举行,在她到达后,她的同事和直属经理向她提供了大量的酒精饮料。索赔人很快就开始感到极度陶醉和不适。
随后,她被直线经理和一名女同事护送到附近的酒店房间。她的下一个记忆是在酒店的床上醒来,旁边是她的直线经理,他正在性侵犯她。幸运的是,索赔人设法逃离了酒店房间,并来到了酒店大堂。索赔人立即向警方报告了袭击事件,导致她的经理被捕。在一次延迟的刑事审判之后,法院认定,索赔人血液中的酒精含量升高,使她无法同意。她的经纪人因此被判有罪并入狱。
袭击和随后的刑事审判对索赔人的精神健康产生了深远的影响,导致焦虑、高度警惕和对男子的极度不信任。对索赔人个人和工作生活的巨大影响促使她寻求一般和特殊损害赔偿,包括对在开放的劳动力市场上处于不利地位的赔偿。
这一特殊案件不符合根据1997年《防止骚扰法》采取行动的标准。该法禁止追求构成骚扰他人的“行为路线”。由于索引攻击是一个孤立的事件,它不符合行为过程的门槛,这需要两个或更多的虐待实例。
因此,索赔人在其违反义务的索赔中寻求依靠替代责任的法律原则。根据这一原则,雇主可以对雇员在雇佣期间的不法行为负责。
要使这一论点站得住脚,必须满足两个条件:
这其中一定有联系雇佣关系,或类似于雇佣关系
被告(雇主)及行为人;
的wro任何行为都必须密切关注与行为人受雇从事的行为有关的。
在这种情况下,困难在于满足第二阶段,被称为关闭nnection测试。
当然,攻击不属于经理的职责范围。然而,原告辩称,她的直属经理是在工作期间采取行动的,因为该活动是由公司员工组织的;他以员工的身份出席活动,为出席活动安排酒店房间,并陪同她与另一名女员工一起前往房间,以确保她的健康。
尽管索赔人提出了强有力的论据,但她的雇主不愿承担责任,理由是未能满足密切联系测试。因此,索赔人没有一条直接诉诸司法的途径。然而,步步高设法为索赔人与索赔人的雇主达成和解达成了成功的解决方案。
步步高正在倡导对职场欺凌行为进行明确的法律定义,以增强工人的权利。事实证明,目前的法律文书没有充分保护那些在工作场所遭受孤立虐待事件的人。
澳大利亚和荷兰等国颁布了专门的立法,禁止这种行为,并授权受害者寻求补救。在英国实施类似的立法将扩大那些受到工作场所不当行为影响的人诉诸司法的渠道。
索赔人遇到的另一个挑战是她的时效期,这规定了必须提出索赔的时限。在违反职责的情况下,受害者通常有三年的时间从事件发生之日起提出索赔。不幸的是,在这种情况下,索赔人的索赔在技术上是时效的,为她的雇主提供了有效的辩护。
虽然法院可以行使自由裁量权,允许在时效期之后提出索赔,但这并不能得到保证。原告有责任证明仍然可以进行公正的审判。这与苏格兰的做法形成了鲜明对比,在苏格兰,被告承担证明公平审判不再可行的责任。
在本案中,索赔人辩称,鉴于所涉问题的性质和敏感性,应允许她的索赔超过时限继续进行。她声称,延迟提出索赔是由于她所遭受的精神伤害和对她的经理的刑事审判推迟,因此,公平审判并没有受到损害。这一问题对索赔人的案件构成重大风险。如果法院不同意她的推理,她的主张就会失败。
民事诉讼的时效限制常常是一个难题。虽然欺凌和骚扰的受害者通常都很了解就业法庭索赔的三个月时限,但对民事索赔程序及其相关时限缺乏认识。对于受害者来说,就工作相关问题向工作场所专家ACAS寻求指导是很常见的。
目前,ACAS提供关于内部投诉的信息,例如申诉,以及就业法庭索赔。
步步高呼吁扩大ACAS的咨询服务,包括对民事索赔程序的指导。通过扩大可获得信息的范围,ACAS可以使受害者能够考虑向他们提供的所有法律途径,使他们能够及时寻求最适当的途径。
尽管索赔人的案件得到了成功解决,但它凸显了通过民事索赔途径诉诸司法的重大挑战。在Bolt Burdon Kemp,我们正积极倡导通过我们的《伤者宣言》进行实质性的法律改革。通过倡导这些关键的政策变革,我们可以对我们社会中众多工人的生活产生有意义的影响,并增加诉诸司法的机会。
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