Facebook母公司meta将于周三公布新的裁员细节，这是Facebook长达数月的裁员和重组计划的一部分，该计划将在多波裁员中裁减1万名员工。

　　在《华盛顿邮报》获得的一份内部备忘录中，meta的人力资源主管洛里·戈勒(Lori Goler)周二晚间写道，该公司将开始通知被裁员的技术团队员工。社交媒体巨头meta还准备宣布新的重组团队和管理层级，以寻求变得更精简、更高效。

　　Goler表示，受影响的部门包括Facebook、WhatsApp、Messenger、Instagram和虚拟现实部门Reality Labs等。备忘录显示，她建议一些员工，如果事情对他们的职责不重要，就不要进入办公室。Goler补充说，裁员决定是由高层领导做出的，作为更广泛重组努力的一部分。

　　深深地、真诚地、非常抱歉:科技公司的首席执行官们在裁员时是怎么说的

　　她写道:“这将是一个艰难的时刻，因为我们要和为我做出巨大贡献的朋友和同事们告别。”“每个人——无论是离开的还是留下的——都需要时间来消化明天的消息，我知道团队会带着同情、支持和关心彼此出现。”

　　周二晚上，在一个内部论坛上，数千名员工在一个小时内评论或回应了戈勒的笔记。据知情人士透露，许多员工发布了致敬和哭泣的表情包。

　　据知情人士透露，该公司预计将裁员数千名高技能员工，如工程师和其他技术人员，这些员工帮助构建公司的产品。对于meta的工程师来说，裁员是一个难得的脆弱时刻。长期以来，在硅谷人才竞争激烈的情况下，他们一直享有工作保障、高薪、自主和自由，可以从事自己想要的项目。

　　meta向VR开发者支付了高达100万美元的薪水。Facebook的所有者现在陷入了财务困境。

　　meta发言人戴夫·阿诺德证实了该备忘录的发送，但拒绝置评。

　　Goler写道，受影响的员工将在周三上午得到通知，不过她补充说，北美以外的员工的流程可能会有所不同。预计周三，通用汽车的领导人还将透露裁员后各部门的重组方式。备忘录显示，公司会通知员工是否有新经理。

　　meta首席执行官马克·扎克伯格上个月表示，公司将在4月底宣布裁员并重组技术团队，随后在5月底削减支持业务职位。

　　meta预计总共将裁员约1万人，而此前预计的5000个职位空缺将无法填补。今年3月，扎克伯格暗示，裁员将对业务支持人员产生不成比例的影响，他辩称，再平衡将创造“工程师与其他职位的最佳比例”，以确保“我们的公司仍然以技术人员为主”。

　　最新的裁员是在11月裁员的基础上进行的，当时meta裁员11,000人，约占员工总数的13%，这是该公司历史上首次大规模裁员。

　　meta计划裁员1万人，从人力资源部门开始

　　据《华盛顿邮报》此前报道，即将到来的裁员已经引起了meta员工的焦虑，导致许多人在最近几个月质疑公司的领导和方向。一些留下来的员工表示，他们正在积极寻找新工作，而另一些人则担心他们的工作未来可能会发生什么变化。

　　meta面临着各种各样的商业威胁，包括来自短视频网络TikTok的广告收入和用户竞争。苹果公司的新隐私规定损害了该公司提供定向广告的能力。与此同时，由于通货膨胀加剧和电子商务市场需求放缓，一些数字广告客户减少了支出。

　　面对这些挑战，扎克伯格表示，公司的首要任务之一是变得更精简、更高效。据知情人士透露，meta要求高管以及人力资源、法律和财务部门的人员重新绘制内部组织结构图。由于涉及内部事务，这些人要求匿名。除了裁员，该公司还缩减了公司的层级，以减少实习生和扎克伯格之间的管理层数量，并取消了优先级较低的项目。

　　尽管面临经济挑战，但一年多前从Facebook更名的meta表示，它仍在推动创新。今年2月，扎克伯格宣布他将成立一个新的内部工作组，旨在“加速”公司在可生成人工智能方面的投资。该公司还在推动其短视频产品Reels与TikTok竞争，并正在探索建立另一个去中心化的社交媒体网络，与Twitter竞争。

　　随着去中心化模式的发展，meta考虑了一种新的社交网络

　　meta仍在投入大量资金，打造名为“虚拟世界”(metaverse)的沉浸式数字领域。扎克伯格认为，人们将希望通过增强和虚拟现实驱动的设备来工作、购物和社交，他认为这将成为下一个伟大的计算平台。

　　但meta曾表示，预计开发虚拟现实产品的Reality Labs部门将出现运营亏损。该公司一直在努力增加虚拟现实的受众，并表示，为虚拟世界提供动力所需的大部分技术将需要数年时间才能建成。