汤姆?柯伦(Tom Curran)认为，作为洛克顿人力资源解决方案(Lockton People Solutions)的福利主管，他是该公司的一员，这是一个自然的发展轨迹——关注员工的整体体验，并与雇主合作，提高员工的价值主张。

　　他解释说:“工作的世界已经发生了变化——工作的方式和地点发生了巨大变化，充分就业和工资不再是关键的区别。”

　　“通常情况下，公司将工资成本的8%到16%用于福利，但这是否创造了真正的增值?

　　“它是否通过创造一个引人注目的价值主张，反映他们在不同工作和生活阶段的需求和偏好，与员工产生共鸣?”

　　“是否有特定的女性健康服务，或财务健康教育支持，家庭福利，或包容员工期望的休假政策?”

　　“一个精心设计、沟通和实施的福利和福利方案将带来切实的投资回报和增值。商业案例是令人信服的，对员工保留率、生产力、员工敬业度、客户满意度、降低疾病率、加快疾病复工率以及改善健康和安全指标都有积极影响。”

　　他最初是毕马威(KPMG)的注册会计师，但很快意识到这种工作不适合他，于是搬到了英国，在那里他成为了一名特许物理治疗师，在NHS工作了10年。

　　“在伦敦所有顶级教学医院工作，这是一次奇妙的学习经历。这让我看到了健康不良的社会经济决定因素的大规模影响，以及在某些人群中如何获得和提供医疗保健方面的许多不公平现象。”

　　除了职业高尔夫和橄榄球领域，他还曾与迈凯轮F1车队合作:“与这些精英运动员并肩工作是一个了不起的机会。”

　　最近，他是德勤爱尔兰健康和社会护理咨询团队的高级经理。

　　汤姆解释说:“到目前为止，我的经历让我对影响人们健康和福祉的各种因素以及优化它们的正确环境因素有了深刻的了解。”

　　雇主应该定期对员工进行调查，以了解他们对福利选择的需求、偏好和态度。他表示:“建立稳固的沟通渠道，与员工资源团体保持联系，并获得高管的支持，这将确保员工感到自己被倾听和受到尊重。

　　“最终，一个感到受到重视和支持的员工会在工作中表现得更好，在生活中也更快乐。”

　　展望2024年的劳动力市场，其中最重要的一件事是围绕要求远程工作的权利的立法。

　　他表示:“这可能会改变那些不愿待在办公室的人的命运。”

　　于4月4日签署成为法律的《2023年工作与生活平衡及杂项规定法》尚未生效。

　　汤姆说:“一旦开始实施，该法案将赋予所有员工在满足某些条件后要求远程工作的合法权利。”

　　“雇员必须在雇主那里连续工作至少六个月，并且必须在他们打算开始新的工作安排的日期前至少八周提交申请。”

　　他补充说，应该指出的是，如果雇主发现远程工作对他们的业务产生了重大负面影响，他们有权终止这种工作方式。此外，雇主必须首先提供合理的理由，拒绝为雇员的要求提供便利。

　　“一旦有关要求远程工作权利的立法得以实施，雇主和员工都可能会遇到一些初期问题和挑战，因为他们要驾驭新规则，看看什么对企业和员工都最有利。”

　　虽然对于雇主来说，促进在家工作和混合工作可能是一项挑战，但事实证明，这可以提高组织的参与度和生产力。

　　“理想情况下，雇主应该与员工进行开诚布公的对话，在企业目标和员工偏好之间取得公平的平衡。”

　　具有讽刺意味的是，虽然远程办公使许多人能够更好地平衡工作与生活，有更多的时间与家人在一起，从事其他个人追求，但许多在家办公的人却陷入了“永远在线”的模式，发现很难从工作中脱身。

　　汤姆说:“这可能导致应激激素皮质水平长期升高，睡眠中断，从而导致倦怠，更严重的情况下会导致慢性疲劳综合征和糖尿病等代谢疾病。”

　　Lockton People Solutions最近的一项研究显示，爱尔兰员工职业倦怠的普遍存在，每10名员工中就有7人在职业生涯的某个阶段患有这种疾病。

　　从2024年1月起，一个更灵活的国家养老金制度将发挥作用，它将允许工人在66岁到70岁之间的任何年龄提取这笔钱，这意味着他们可以选择继续工作到70岁，以换取更高的国家养老金比率。

　　“明年，我们可能会看到更多的工人希望在65岁和66岁的传统退休年龄之后继续工作，并要求雇主在这方面为他们提供便利。”这可能会给雇主带来挑战——根据就业平等法，雇主不允许因年龄而歧视雇员，尽管有一些例外。看看有多少工人会决定工作更长时间，以换取更高的国家养老金，这将是一件有趣的事情。”

　　Lockton People Solutions今年早些时候委托进行的一项调查发现，为了能够获得更多的国家养老金，只有不到四分之一的工人愿意工作更长时间。近三分之一的受访者表示，如果他们无法负担目前66岁的法定退休年龄，这些变化只会诱使他们工作更长时间。

　　汤姆说:“决定工作更长时间的一个重要考虑因素是，人们的健康状况是否允许他们以安全和有效的方式工作。”随着心血管疾病、糖尿病、肥胖和长期久坐不动的生活方式的影响，许多人可能无法做到这一点。

　　“这也导致了一个后续问题，即当退休到来时，能否享受退休生活，并有足够的健康来做最重要的事情。”现在养成更好的锻炼、营养和睡眠习惯将在未来几年带来好处，我们都应该努力奠定最坚实的基础，以支持我们退休后的未来。”