从本周五开始，将在内罗毕举行一个领导论坛，探讨管理的变化。

　　本次论坛将持续三天，首席执行官(ceo)、董事总经理和其他企业高管将参与其中，探讨不断变化的权力和领导力动态。

　　该论坛将是第73届此类论坛，但它的独特之处在于，这是第一次在非洲举行，它将为领导人提供一个机会，讨论应对这些挑战的创新方法，并探索新的领导战略。

　　今年的重点将放在软实力的运用上，即通过说服和呼吁而不是胁迫或武力来施加影响和吸引人的能力，这种能力越来越被认为是变革型领导人的一项关键技能。

　　这种领导方法被描述为建立信任，促进合作和激励他人的能力，对于管理人员来说至关重要，因为他们管理不同的团队并培养积极的组织文化。

　　这种管理方法不仅被吹捧为增强内部凝聚力，还能加强外部关系，使软实力成为任何旨在推动有意义和可持续变革的领导者不可或缺的资产。

　　根据安永2023年关于人类数字时代领导力的报告，领导力要求已经从单纯的技术技能显著转变为以人为本的能力。

　　传统上，高级官员是根据他们的经验、任期和业务表现来确定和评估的。

　　然而，对此持批评态度的人认为，在过去，行使直接权力和下达命令可能是领导的定义，但这种方法不再有效。

　　Future of Power创始人Nizar Juma在启动仪式上发言时指出，领导力是公司、社区和国家建立的基础。他强调，有效的领导能够促进社会各阶层的成长和积极变革。

　　“领导力是我非常感兴趣的一个领域。良好的领导力是推动商业成功和社会影响的催化剂。当我们第一次把电力的未来带到非洲时，我们致力于赋予领导人权力，他们不仅要改变他们的公司，还要改变他们的社区和世界，”朱玛说。

　　“未来力量”主讲人Shivani Verma指出，内罗毕是一个充满活力的城市，在全球商业环境中具有巨大的影响力，使其成为这次关于负责任领导的重要对话的理想地点。

　　“在当今瞬息万变的世界中，领导者必须适应并接受软实力技能，以有效地指导他们的组织和社区。本期《权力的未来》将为领导人提供一个分享见解和战略的平台，以促进道德和有影响力的领导，”希瓦尼说。

　　这一版的未来电力系列将汇集全球经验丰富的演讲者，包括欧盟驻肯尼亚大使Henriette Geiger，著名管理导师和作家Mike George，以及杰出的领导人和广受欢迎的演讲者Kiuri Mbarathi和Sister Vedanti。