2023年将不仅是美国现代史上，而且是世界现代史上最困难的时期之一。

　　实际上，在社会的每一个领域，我们的国家和世界都处于危机之中——从气候变化，到毁灭性的战争，到我们功能失调的医疗保健系统，以及我们未能充分满足我们人民的儿童保育、教育和退休需求，令人担忧的问题似乎无穷无尽。

　　但是，在这些充满挑战的时期，也有一些非常好的消息，给在过去50年里苦苦挣扎的美国工人阶级带来了希望和鼓励。这就是美国工会运动的复苏、振兴和发展。

　　在我看来，2023年的英雄不只是属于一个人，而是属于整个工会运动——这已经证明，当工人们团结起来追求经济正义时，他们可以实现曾经被认为是不可能的事情。

　　在全国各地，我们看到工人们站起来，以几十年来从未见过的方式反抗美国前所未有的企业贪婪。而且他们正在大获全胜。

　　当三大汽车制造商在过去十年中赚取了2500亿美元的利润，而汽车工人的实际工资在过去二十年中下降了30%时，美国汽车工人联合会说，受够了。他们发动了为期六周半的罢工，反对企业的贪婪，并赢得了一份历史性的合同，其中包括在未来四年内预计加薪33%，并结束将新员工视为三等公民的灾难性两级工资制度。

　　全美汽车工人联合会取得的这些非凡成就开始在全国范围内产生反响。美国汽车工人联合会(UAW)为工会成员签订了强有力的合同后，本田、丰田、现代等汽车公司立即宣布为美国的非工会成员增加类似的工资

　　今天，美国汽车工人联合会正在开展一场令人印象深刻的基层运动，鼓励特斯拉、丰田、大众、本田、日产和其他非工会公司的美国工厂的汽车工人行使他们的宪法权利，成立工会，集体谈判，以提高他们的工资、福利和工作条件。美国汽车工人联合会的新领导层明白，我们要重建美国中产阶级的唯一途径是扩大工会运动。

　　

　　比尔Pugliano /盖蒂

　　让我们明确一点。美国汽车工人联合会并不是唯一这样做的。不可能。

　　当UPS去年实现了130亿美元的利润，并有能力花84亿美元回购股票和派发股息时，卡车司机工会站了起来，进行了反击。由于他们的勇敢努力，卡车司机们赢得了新的合同，将兼职工人的工资平均提高48%，同时大幅改善全职工人的工资和工作条件。

　　在卡车司机赢得了一份强有力的合同，为联合包裹公司的工会工人增加工资和福利后，亚马逊增加了非工会仓库和送货司机的工资——尽管它继续花费数百万美元阻止工人组建工会。

　　换句话说，我们所看到的是，这些历史性的工会胜利不仅改善了工会成员的生活，而且开始改善全国非工会工人的生活。

　　此外，工会运动不仅在蓝领行业发展势头强劲，还在白领工作岗位和大学校园中取得了重大进展。

　　今年，美国电气工人联合会组织了2万多名研究生加入全国各地大学的工会。受过良好教育的学生开始意识到，尽管他们在名牌大学受过良好的教育和地位，但他们也不能免于剥削。

　　我们看到娱乐行业的作家和演员以巨大的勇气举行罢工，争取更好的工资、福利和人工智能方面的历史性保护。

　　今年，我们看到越来越多的高科技行业从业者开始挑战企业的贪婪，要求在苹果、世嘉、动视暴雪和谷歌等公司获得一席之地。

　　护士罢工人数创历史新高，与其说是为了提高工资和福利，不如说是为了通过争取和赢得安全的护士与病人比例来改善病人的生活和福祉。例如，新泽西州新不伦瑞克的罗伯特伍德约翰逊大学医院的护士们在经过4个月的罢工后，在改善病人安全方面取得了重大胜利。

　　甚至在一些大型医疗机构每周工作80小时的年轻医生也投票决定成立工会，以便为他们治疗的人提供更好的医疗服务。

　　今年，总共有超过45万美国工人参加了罢工，要求提高工资、福利和工作条件，与两年前相比增加了900%以上。

　　“在今天的美国，更多的工人想加入工会

　　ns;越来越多的工人加入工会

　　ns;越来越多的工人罢工以改善他们的工作条件。——参议员伯尼·桑德斯

　　去年，美国的工会成员增加了27.3万人(工人总数达到1430万人)，而美国近2600家工厂的员工向国家劳工关系委员会提交了组建工会的请愿书——比两年前增加了50%以上。

　　换句话说，在今天的美国，更多的工人想加入工会;越来越多的工人加入工会;越来越多的工人罢工以改善他们的工作条件。

　　这些努力的非凡之处在于，他们是在面对来自美国企业的巨大障碍的情况下取得这些胜利的。

　　今天，大公司正在竭尽所能地恐吓、胁迫、威胁和阻止工人行使宪法赋予他们的权利，组织工会和谈判公平的合同。为什么?

　　这并不复杂。美国企业界明白，工会工人的平均收入比非工会工人高出近20%。

　　他们知道，64%的工会员工有固定收益养老金计划，以保证退休后的收入，而非工会员工只有11%。

　　他们明白，与非工会工人相比，工会工人成为健康和安全违规行为受害者的可能性只有前者的一半。

　　这就是为什么全国的大公司都以支持工会组织运动的“罪行”为由解雇工人。

　　这就是为什么像星巴克、亚马逊这样的大公司花费了数亿美元在非法的工会破坏活动和反工会的律师事务所上。

　　这就是为什么超过一半的美国雇主威胁说，如果工人们选择成立工会，他们将关闭或搬迁他们的企业。

　　这就是为什么当工人对组建工会感兴趣时，他们几乎总是被迫参加闭门会议，听取反工会的宣传;他们的主管几乎总是被迫参加如何攻击工会的培训课程。

　　即使工人们克服了所有这些难以置信的障碍并赢得了工会选举，超过一半的投票组建工会的工人一年后也没有签订第一份合同。这是不可接受的，必须改变。

　　作为卫生、教育、劳工和养老金委员会的主席，我将尽我所能加强和扩大工会运动——不仅在2023年，而且在每一年，工会都是美国真正的英雄。

　　伯尼·桑德斯是美国参议员，也是参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会主席。他代表佛蒙特州，是公司任职时间最长的独立成员美国历史上的国会