【编者按】在全球化浪潮与本土政策博弈的十字路口，一场由资本发起的“追问风暴”正席卷科技零售巨头。当特朗普政府的移民新政如利剑高悬，不仅牵动着千万外籍人才的去留，更悄然撼动着企业的核心供应链与财务根基。一家持股比例不足1%的投资机构，竟以股东身份向亚马逊、沃尔玛、谷歌母公司Alphabet发出犀利质询，要求披露移民政策冲击下的企业风险图谱。这既是资本对长期价值的焦虑投射，亦折射出劳动力市场与地缘政治交织的复杂棋局。当“高技能人才争夺战”遇上签证费飙升与行政铁腕，企业如何平衡合规成本与创新命脉？这场来自股东席位的“温和起义”，会否成为撬动商业与政策对话的新支点？以下为事件深度解析——

　　纽约，12月18日——据路透社所见文件披露，一家与工会关联的投资机构于周三向亚马逊、沃尔玛及Alphabet发出信函，质询美国总统特朗普的移民政策如何冲击这三家企业的财务状况与供应链体系。

　　SOC投资集团在上述每家公司的持股均不足1%，而这些公司正是H-1B工作签证（针对高技能外籍专业人才）获批数量的头部企业。该机构要求企业明确说明，将如何应对特朗普政府针对新签证批准实施的10万美元费用架构。此前，该集团曾成功推动类似决议，促使多家企业执行种族平等审计并提高游说活动透明度。

　　“具备领域专长的劳动力资源……对企业的长期绩效至关重要，”SOC执行董事特贾尔·帕特尔向路透社表示，“若因无法招募合适人才而导致企业跟不上消费需求或竞争节奏，将对公司长期价值构成威胁。”

　　信函内容显示，SOC同时要求亚马逊与沃尔玛详细说明特朗普的移民政策——包括对农场的突击搜查——如何影响保障超市货架充盈所需的卡车运输及农业板块。

　　据该机构数据，SOC及其合作基金持有约1700万股沃尔玛股票、3100万股亚马逊股票以及4100万股谷歌母公司Alphabet股票。

　　谷歌与沃尔玛未立即回应评论请求，亚马逊则拒绝置评。

　　自9月起实施的H-1B签证新规，已在纽约及加州硅谷等地引发恐慌。数千名移民——尤其是亚裔群体——受雇于大型科技与金融公司。政策变动已触发关于将岗位转移至美国境外的讨论，立法者亦致函企业要求提供持有H-1B签证员工的详细数据。

　　此次信函发出前夕，特朗普刚签署行政令，要求美国监管机构研究针对股东顾问机构的新规，此举可能使企业更易忽视类似SOC提案的股东决议。SOC的决议计划在明年各公司年会上表决，虽仅具建议性质，但通常获得超30%支持率的提案会促使企业做出调整。

　　帕特尔称，SOC期待与三家企业进行“建设性接洽”以获取更多披露，但若公司拒绝在股东委托书中刊载该决议，SOC正在“考虑所有选项，包括法律诉讼”。