选取可长期深耕的行业十年深耕的价值：行业经验需时间沉淀新加坡年轻人为何纷纷逃离工程行业？低薪与理想差距太大！，十年周期足以让从业者从新手成长为技术专家或管理骨干。例如新加坡年轻人为何纷纷逃离工程行业？低薪与理想差距太大！，工程技术、医疗、教育等领域，专业能力随年限增长显著，且行业需求稳定。避免频繁跳槽至短期热点行业（如部分民企黄金期不足三年），否则易陷入“青春饭”困境，35岁后面临经济与家庭双重压力。

　　年轻人奋斗需结合明确目标、持续学习、适应变化、平衡责任与自我提升，并在实践中积累经验。具体可从以下方面展开：明确目标与规划职业定位需结合兴趣与能力：文中主人公大学学材料却从事机械销售、保险，多次跳槽反映职业定位模糊。

　　年轻人选取职业需兼顾现实与理想，通过持续学习与实践提升能力，同时保持奋斗心态。职业道路无固定模式，关键在于结合自身情况，走出适合自己的发展路径。

　　学历差距引发的问题收入不均新加坡年轻人为何纷纷逃离工程行业？低薪与理想差距太大！：这种学历导致的薪资差距直接揭示新加坡年轻人为何纷纷逃离工程行业？低薪与理想差距太大！了新加坡的收入不均问题新加坡年轻人为何纷纷逃离工程行业？低薪与理想差距太大！，过于重视学历的情况造成了国人的收入差距。社会观念影响：在新加坡新加坡年轻人为何纷纷逃离工程行业？低薪与理想差距太大！，大家普遍更尊重高学历者，新加坡年轻人为何纷纷逃离工程行业？低薪与理想差距太大！他们大多从事脑力劳动，而其他人则从事体力劳动，被称作技术工。技术工的待遇普遍不好，被视为没有前景的行业，一般聘用低薪的外籍人员。

　　薪资水平毕业生整体薪资去年毕业生的月薪中位数是2200元，比前年的2180元稍高。完成国民服役的毕业生，去年月薪中位数是2480元，比前年的2517元低。不同科目学生起薪卫生科学课程毕业生的月薪中位数为2500元，依旧是比较高的。

　　不同机构薪资差异：慈善机构：新加坡中医诊所有很多是慈善机构，由于悬壶济世的精神以及捐款者过于关注善款如何用来帮助病人，使得中医薪水受限。捐款者大多关注药物费用，而忽略“人”的因素，若慈善机构在薪金方面支出高，会被认为善款被滥用，因此不太敢调高医职人员薪金。

　　有很大差距。新加坡的一些公司喜欢找poly毕业的学生胜过于大学，因为他们不仅能力很强，而且薪水相对较低。因为新加坡的工作很好找，所以毕业后肯定能够找到工作，但是升职较困难。（平均薪水在1500-1800新元）2 新加坡理工学院确实比中国的一些大学含金量高，例如南开大学。

　　与本地毕业生薪资一致：新加坡人力部长Josephine Teo在2020年3月3日的政府预算辩论中提到，这一增长与新加坡本地大学应届毕业生的工资提高是一致的。经验丰富者薪资标准：年龄更大、经验更丰富的EP候选人的薪水标准也将提高。