加州州长加文·纽森(民主党)周五签署了一项法案，禁止雇主在工作场所举行强制性反工会会议。

　　这项立法使加州成为最新也是最大的一个将所谓的“俘虏听众”会议定为非法的州。在工会的支持下，至少还有8个州也通过了类似的禁令，这些州都倾向于民主党。

　　纽森在一份声明中表示，这项立法保障了“工作而不必担心遭到报复的权利”。

　　他说:“加州在维护工人权利方面有着悠久的历史，这项法案延续了这一传统——确保员工在不受胁迫的情况下自由做出自己的决定。”

　　雇主在试图说服工人不要加入工会时，往往会举行“俘虏听众”会议，通常是在工会选举前几周。许多公司聘请外部顾问，每天付给他们3000美元以上的报酬，让他们主持会议，并承担组织工作。

　　尽管工人们通常被告知，他们可以按照自己的意愿投票，但这些信息几乎总是严重倾向于反对工会。

　　与其他州的立法一样，加州的法案仍然允许雇主举行反工会会议，但他们不能以惩罚为威胁强迫工人出席——参加会议必须是自愿的。这同样适用于雇主就“宗教或政治问题”交流意见的任何会议。

　　当公司违反法规时，法律允许工人在法庭上寻求损害赔偿。

　　其他几个州也在考虑类似的立法。左倾智库经济政策研究所(Economic Policy Institute)估计，6,000万工人可能很快就会受到此类禁令的保护。

　　但这些法律面临着雇主团体的法律挑战，康涅狄格州和明尼苏达州已经提起了诉讼。

　　这些组织认为，这些禁令与联邦劳动法相冲突，违反了第一修正案赋予雇主的权利。全国独立企业联合会声称，明尼苏达州的法律已经“冷却”了雇主的言论自由。

　　虽然各州都在推行自己的禁令，但也有人在联邦层面上推动禁止“俘虏听众”会议。

　　负责监督私营部门工会选举的美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)多年来一直允许雇主要求工人参加反工会会议。然而，该机构现任总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐(Jennifer Abruzzo)在备忘录和案件中辩称，此类会议的强制性侵犯了工人的权利。

　　委员会尚未就这一问题作出裁决，而对雇主不利的裁决几乎肯定会在联邦法院结束。

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　　由乔·拜登总统任命的阿布鲁佐去年在接受《赫芬顿邮报》采访时表示，俘虏式会议“本质上是强制性的”。

　　“存在威胁，”她说。“这是固有的，因为这些工人在经济上依赖于他们的雇主。他们没有真正的能力在不担心某种报复的情况下行使自己的克制权。”

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