【编者按】在瞬息万变的商业世界中，谁才是年轻一代心中的领航者？近日，一份针对Z世代的调查揭示了答案。三星电子会长李在镕以压倒性支持率蝉联“年度最受钦佩领袖”，其专业能力与清晰愿景深深打动了这群新生代。现代汽车集团会长郑义宣、韩华集团会长金升渊等企业家的排名显著跃升，折射出Z世代对领导力评价的新视角。与此同时，人工智能招聘的普及、工作与生活平衡的重视，以及“经验型新人”的偏好，正悄然重塑2025年的职场生态。这份榜单不仅是一张排名，更是窥见未来商业趋势与人才价值观的一扇窗口。

　　三星电子会长李在镕在1990年代中期至2010年代初出生的Z世代选出的“年度领袖”中排名第一。现代汽车集团会长郑义宣和韩华集团会长金升渊的排名也显著上升。

　　根据招聘平台Catch于19日对3079名Z世代求职者和职场人士进行的《2025年度最受钦佩领袖》调查，李在镕会长以52%的压倒性支持率稳居第一。自2022年该调查启动以来，他一直保持榜首位置。

　　选择李在镕会长的首要原因是他的“专业性与卓越能力”（39%），其次是“清晰的目标与愿景呈现”（15%）、“积极倾听与沟通”（12%）以及“支持成员成长与发展”（12%）。

　　现代汽车集团会长郑义宣以9%的支持率位列第二，较上一次调查的第七位上升了五位。SK集团会长崔泰源以7%的支持率保持在第三位，与之前排名持平。

　　韩华集团会长金升渊以6%的支持率跃升至第四位，较之前第十位的排名大幅提升了六位。第五位由Naver首席执行官崔秀妍获得（5%）。HD现代会长郑基宣首次进入榜单，以4%的支持率位列第六，这归因于对其上任后在未来产业布局与组织变革举措的积极评价。随后排名依次为：CJ集团会长李在贤（4%，第七位）、新世界集团会长郑溶镇（3%，第八位）、斗山集团会长朴廷原（3%，第九位）、LG集团会长具光谟（3%，第十位）。

　　在另一项关于2025年就业市场关键趋势的提问中，“人工智能招聘的活跃化”以29%的占比位居第一，反映出基于AI的招聘流程普及正广泛改变求职准备方式。其次是“对工作与生活平衡的重视度提升”（20%）和“偏好有经验的新入职者”（17%）。

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