考利茨印第安部落已修改其先前计划，不再全面接管哥伦比亚河心理健康服务中心的运营，现仅将接管该非营利组织的阿片类药物治疗项目。

　　7月10日，考利茨印第安部落宣布将接管哥伦比亚河心理健康服务中心，以解决该非营利组织今年早些时候因财务问题被迫缩减部分服务的困境。若按原计划接管，这家西南华盛顿最老牌的行为健康服务机构将被解散。

　　但在8月4日致代表约90名哥伦比亚河员工的办公室与专业雇员国际工会11分会（OPEIU Local 11）的备忘录中，首席执行官克雷格·普里多莫表示双方已达成”替代框架协议”。根据新计划，哥伦比亚河心理健康服务中心仅将其北星诊所转让给部落，同时继续保持独立运营并专注于核心心理健康服务。

　　“虽然不舍北星诊所从机构分离，但我知道未来它将继续服务社区，且获得的资源将远超在哥伦比亚河心理健康服务中心时期。”普里多莫在8月4日致工会的备忘录中表示，”这个框架在某种意义上解开了他们的枷锁，真正给予了他们腾飞与服务的机会。他们永远值得我的热爱与感激。”

　　位于温哥华东北第40街7105号的北星诊所提供美沙酮等缓解阿片戒断症状的药物。作为转让协议的一部分，考利茨部落将向哥伦比亚河心理健康服务中心注入资金以稳定其财务状况。普里多莫在备忘录中称具体金额尚未确定。

　　部落发言人表示过渡条款仍在协商中，暂无更多细节可公布。

　　普里多莫指出，原计划将导致该非营利机构解散，所有员工面临失业，这也是哥伦比亚河心理健康服务中心要求修改协议的原因之一。但他表示，现有北星诊所员工仍需通过部落的独立招聘流程。

　　“在此替代框架下，机构所有现有社区服务都将延续，且希望所有留任员工都能保住工作岗位。”普里多莫在备忘录中强调，”这是我去年四月对大家的承诺。从我的视角看，考虑到我们当时的处境，这已是最理想的结果。”

　　与此同时，OPEIU第11分会领导人表示正密切关注哥伦比亚河心理健康服务中心与考利茨印第安部落之间”闭门协商交易细节”可能带来的任何变动。

　　“过去两个月我们的成员经历了情绪过山车。虽然最新进展总体积极，但又是次毫无预警的重大转变。”OPEIU第11分会组织者马洛里·格鲁本表示，”很多员工合理质疑管理层的承诺可靠性。工会将持续要求过渡期透明化，确保哥伦比亚河心理健康服务中心履行承诺。”

　　工会称现有员工被告知将于10月1日失业，必须重新应聘才能在新机构工作。据工会透露，员工还被告知不会获得任何离职补偿。

　　考利茨印第安部落此前表示，现有哥伦比亚河员工可申请未来出现的新岗位。

　　现任个案管理员雪莱·麦克比斯虽正在休病假，但已为该机构服务九年。她表示担心客户在此过渡期的稳定性，强调许多客户与个案管理员建立的信任关系可能因突然变动而引发心理健康危机。

　　她最终对转型持乐观态度，但要求双方机构保持透明度。”我热爱我的工作渴望继续服务客户，但对管理模式变更感到焦虑。这家拥有80年历史的机构若突然关闭，必然会在社区产生连锁反应。”

　　格鲁本表示工会将继续争取最平稳、最公平的过渡方案。”若非工会成员在组织支持下公开发声分享经历，这次转向根本不会发生。”格鲁本在8月7日的邮件中写道，”员工们勇敢讲述个人遭遇，揭露了原过渡方案中对雇员和客户支持的缺失，这才促使了改变的发生。”

　　本报道由社区资助新闻计划实现，这是《哥伦比亚人报》与地方媒体基金会的合作项目。主要捐助者包括埃德与多莉·林奇基金、尼伦伯格家族、科尔尼夫妇、奥利瓦夫妇、考利茨部落基金会及梅森·诺兰慈善基金。《哥伦比亚人报》保留所有内容控制权。更多信息请访问columbian.com/cfj。

　　本文由路知网原创发布，未经许可，不得转载！

　　本文链接：https://m.yrowe.com/zt/15577.html