就在被否决几天后，威斯康星大学校董会于周三批准了一项与共和党议员达成的全面协议，以释放8亿多美元的加薪、威斯康星大学麦迪逊分校的一座新工程大楼和其他基础设施支出，作为缩减多元化努力的交换。
民主党人、威斯康星大学麦迪逊分校学生政府和立法机关黑人核心小组成员称该协议存在种族主义和歧视，该协议可能会释放7.4亿美元的基础设施支出，为威斯康星大学系统约3.5万名员工加薪，以及今年夏天立法机关预算委员会因反对威斯康星大学系统的多样性、公平和包容性员工和计划而搁置的3200万美元国家援助。
这一转变发生在星期六摄政第一次投票后政治压力急剧上升之后。该交易的批评者敦促董事坚持自己的投票，而共和党高层则表示，他们不会在未来的谈判中让步，甚至威胁要解雇尚未得到参议院批准的董事。
“上周六很明显，董事会没有足够的时间来讨论这份文件及其潜在的好处和缺陷，”校董会主席凯伦·沃尔什(Karen Walsh)说。“自那次投票以来，我们有机会相互讨论该提案，并听取了校长、教职员工和学生的观点。这只是良好的治理，而不是对某种特定意识形态的辩护。”
作为协议的一部分，西澳大学将重组其三分之一的多元化、公平和包容性(DEI)员工，主要是通过将大约43个角色重新分类为“学生成功”员工。威斯康星大学校长Jay Rothman上周对《威斯康辛州立日报》(Wisconsin State Journal)表示，目前尚不清楚他们在新头衔下的职责将如何变化，但没有人会失去工作。Rothman表示，重组将在未来两个学年进行。
周三的重来是应三名成员的要求:Regent副总裁Amy Blumenfeld Bogost——她在周六的投票中表现得很紧张，因为她在投票反对该交易之前停顿了一下——Ashok Rai和Kyle Weatherly，以及Rothman。Rai和Weatherly第一次都投了赞成票。
除了Blumenfield Bogost，另外两名董事从周六开始改变了他们的投票:沃尔什和来自威斯康辛大学帕克赛德分校的非传统学生董事詹妮弗·斯塔顿(Jennifer Staton)。
其他投了赞成票的董事还有罗伯特·阿特韦尔、hacimtor Colón、迈克·琼斯、吉姆·克罗伊泽、克里斯·彼得森、阿肖克·雷、马克·泰勒和凯尔·韦瑟利。
投反对票的有安吉拉·亚当斯、埃文·布伦库斯、埃德蒙·曼迪兹、约翰·米勒、琼·普林斯和达纳·瓦克斯。
摄政王兼州公共教育总监吉尔·安德利(Jill Underly)在国外缺席了两场投票，她周三请求摄政王将会议推迟到下周。Underly在一份声明中说，她几个月前告诉西澳大学的系统管理员，她将出差，并且“上网非常不稳定”。
Blumenfeld Bogost表示，该交易需要进行比周六更多的讨论，而周六距离宣布仅24小时。但她说，她改变了自己的投票，因为她觉得董事们不能忽视西澳大学系统的学校面临的“巨大挑战”。
"罗思曼校长和威斯康辛大学麦迪逊分校校长Jennifer Mnookin向董事会保证，(他们将)继续履行对多样性的承诺，"在泰国参加在线会议的Blumenfeld Bogost说。“我们将在这个问题上责成他们，通过这项决议，不会减少或消除他们或我们的责任。”
周三的投票是在周二的闭门紧急会议之后进行的。会后，罗斯曼拒绝回答记者关于如果交易失败他是否会辞职的问题。
罗斯曼在社交媒体平台X(原名Twitter)上多次发帖，感谢董事会批准这笔交易。
我感谢董事会批准这一协议，该协议将为我们的员工提供超过8亿美元的项目、倡议和扣留工资。在这种情况下，这对我们的学生、我们的大学和威斯康辛州都有好处
——Jay Rothman (@JayORothman)， 2023年12月13日
“妥协是非常困难的，我承认不是每个人都会高兴。这项协议将优先考虑对我们的学生有利的事项。我们的承诺取决于立法行动。“正如我们几个月来公开表明的那样，多元化和包容性是我们的核心价值观，但我们愿意改变其中一些职位，以更好地促进学生的保留和毕业。”
Mnookin周三表示，尽管对话很困难，但她和Rothman与共和党人达成的协议允许威斯康星大学系统和威斯康星大学麦迪逊分校在保留其核心价值的同时推进关键的加薪和基础设施建设。
姆努金说:“我们仍然坚定不移地致力于为各种背景的学生服务，包括那些没有得到高等教育服务的学生，以及那些信仰和意识形态各异的学生。”“我们对改进这项工作的方式持开放态度，以最好地为我们代表性不足的社区服务。”
工程学院院长伊恩·罗伯逊(Ian Robertson)表示，他很感激董事们最近几天愿意进一步讨论投票的更大影响。罗伯逊、威斯康星大学麦迪逊分校和一个由商业领袖和捐助者组成的联盟多年来一直在倡导新的工程大楼，因为它被排除在前两个预算周期之外。
“新的工程学院大楼将是威斯康星州的胜利，将帮助我们满足学生对优秀的威斯康星大学麦迪逊分校工程教育日益增长的需求，”罗伯逊说。“这将使我们能够为威斯康星州的公司提供他们迫切需要的顶级工程领导者，以确保他们继续茁壮成长，竞争并推动我们州的经济收益。”
从上周四WisPolitics公布了即将达成的交易的一些方面开始，来自两党议员、西澳大学教职员工、学生和商界领袖的压力就一直很大。
西澳大学系统的一些教师、学生和民主党议员已经公开表示反对这项协议。威斯康星大学麦迪逊分校的学生会麦迪逊学生会敦促学生们在周三的会议之前给董事们发电子邮件，拒绝这项计划。
ASM领导人在投票后的一份声明中说:“我们对高等教育中继续使用DEI作为政治替罪羊而感到震惊，而不是解决学生在高等教育机构面临的真正问题，包括出学成本上升，获得心理健康服务的机会，以及从K-12教室开始的入学障碍。”
威斯康辛州黑人立法核心小组成员星期三下午在国会大厦外发表讲话时，也要求董事们坚持他们早先的决定。
核心小组主席、密尔沃基民主党众议员多拉·德雷克(Dora Drake)说:“让我们在这里非常清楚:这项协议是系统性、种族主义协议的一部分，它是歧视性的。”德雷克说:“这是对有色人种学生、教职员工的歧视，因为他们的经历不应该有一个价格标签，也不应该被我们校园里的包容性所取代。”“绝不应该有任何形式的政治压力来改变我们教育机构的运作方式。”
德雷克还呼吁丹麦县地方检察官伊斯梅尔·奥赞和州检察长乔希·考尔对周二的非公开会议展开调查，他说，公开通知没有提供足够的信息，说明将讨论什么。
为了履行协议，双方都有必须遵守的最后期限。立法机关需要在12月31日之前批准华盛顿大学系统员工的加薪，并在2月的会议结束前批准六个建筑项目和拆除项目。
国会议长罗宾·沃斯(Robin Vos)在一份声明中表示，董事们的投票只是共和党人在华盛顿大学系统校园中消除“癌症”DEI做法的第一步。
沃斯说:“我很高兴他们今晚批准了妥协方案，尽管有报道称(州长)埃弗斯在最后一刻进行游说，试图破坏协议。”“我们终于渡过了难关，实施了真正的改革。”
根据协议，西澳大学系统必须立即暂停聘用新的DEI和行政雇员三年，并在两个学年内对43名雇员进行重新分类。
自上周六的第一次投票以来，包括德拉菲尔德共和党参议员克里斯·卡彭加(Chris Kapenga)在内的参议院共和党人暗示，如果一些尚未得到参议院批准的董事不支持该计划，他们可能会被解雇。布卢门菲尔德·波哥大、米勒和瓦克斯周六都投了反对票;莱是周六唯一一个投赞成票的未经证实的董事。
周三，米勒和瓦克斯再次投了反对票，理由是他们担心这会开创一个先例，即华盛顿大学每次需要资金或建筑时都需要放弃自己的价值。
“明年会怎么样?”下一个预算会发生什么?到那个时候，政治游戏会是什么样子?”瓦希说。“这一次，有一场政治游戏被推到了我们的法庭上。我们在这个委员会所做的几乎所有事情都得到了两党的支持。”
埃弗斯谴责了共和党人周二晚上对董事会施加的压力，称董事会应该能够在没有威胁或政治压力的情况下为华盛顿大学系统做出决定。埃弗斯在周三晚上的一份声明中表示，西澳大学系统本不应该讨价还价，以获得员工加薪或扣留3200万美元以代替劳动力发展计划，因为这些项目几个月前就已经在预算中获得批准。
埃弗斯说:“今天的投票表明，一群共和党人已经过度扩张、操纵和滥用权力，以控制、颠覆和阻碍政府的基本职能。”
周三批准的协议还包括:
?西澳大学系统将暂停聘用新的管理人员和DEI员工三年。
?威斯康星大学麦迪逊分校将设立一个专注于保守思想、古典经济理论或古典自由主义的教授职位。
?威斯康星大学麦迪逊分校将让其“机会目标”项目在本学年结束时到期。该项目旨在从不同的群体中招募教师，这些群体在他们的学科中没有很好的代表性。
?西澳大学系统将取消任何入学申请包括“多样性声明”的要求，这是一个描述个人经历以及对多样性和公平问题理解的机会。
?威斯康星大学麦迪逊分校必须自动录取申请并在班级中排名前5%的学生，所有其他威斯康星大学系统的大学必须自动录取申请并在班级中排名前10%的学生。
作为回报，华盛顿大学系统将得到:
?约7.4亿美元用于建筑项目和拆除，包括威斯康星大学麦迪逊分校的新工程大楼。
?为近3.5万名员工加薪，从7月1日起生效，最迟将于12月31日获得批准。
?批准西澳大学系统的劳动力发展计划，共和党人在今年夏天释放立法机构预算委员会从西澳大学系统预算中扣留的3200万美元之前坚持了这一计划。该计划将资助在高需求领域建立新的学位课程，包括人工智能、护理和金融。
?明尼苏达州通过了一项新的互惠协议，该协议将把该州学生与威斯康星州学生支付的学费之间的差额输送给威斯康星大学系统，而不是将其中的一部分转入该州的普通基金。
在投票之前，华盛顿大学的一些校长支持这项协议，称他们的校园已经受到预算削减的影响，需要更新基础设施。
威斯康星大学密尔沃基分校校长马克·莫恩(Mark moone)告诉董事们，批准这项协议对学校来说“至关重要”，因为学校将不得不吸收大约180万美元的削减，作为3200万美元资金损失的一部分，同时还要努力消除预计的预算缺口。
莫尼说:“我相信否决这项决议可以作为进一步削减的理由。”“例如，有些人可能会说，‘如果他们不需要这些资金来筹集、建设或运营，还有什么可以减少的?’”所以我非常担心这项决议对我们所有学生和员工的直接和未来影响。”
威斯康星大学白水分校校长科里·金告诉董事会，该校对DEI的承诺是坚定不移的，但需要更多的资源来支持那些致力于确保学生成功的员工。
金说:“我不否认，现在是充满挑战的时期，在许多情况下，找到出路可能很困难。“然而，我们必须继续向前推进，我们可以做到这一点……我们必须为学生制定计划、活动和倡议，取得有意的成果和真正的成果，我们将支持他们。”
《国家日报》记者米切尔·施密特对此报道也有贡献。
