TáNAISTE已经承认爱尔兰海军服务的状态是“不可接受的”，因为只有两艘船可以出海，并声称“保守”的雇佣政策需要结束。

　　Micheál马丁是国防和外交部长，他说，尽管政府多次保证，保留危机仍在继续，现在需要对爱尔兰国防军如何招募进行“激进”的反思。

　　马丁昨天在都柏林外交部的一个活动上发表了讲话。本周末，美国军方和政界人士聚集在一起，观看周六晚上在Aviva举行的爱尔兰大学橄榄球比赛，比赛对手是圣母大学和海军大学。

　　《华尔街日报》周三透露，爱尔兰海军在新年之前将只有两艘军舰可供出海，消息人士称，由于持续的人员危机，正在考虑在2024年削减舰队。

　　可用于巡逻的船只将是Lé塞缪尔贝克特号和Lé威廉巴特勒叶芝号——据了解，第三艘船可能处于待命状态。

　　马丁今天承认，海军服务人员低于所需的工作人员数量是不可接受的。

　　他声称，许多人离开了海军，在科克港地区的制药和其他行业工作。

　　他说:“在我看来，就目前海军力量的最佳实力而言，这不是一个可以接受的立场。”

　　马丁否认国防部在招聘时没有考虑留用问题——这是对代议制机构的关键批评。

　　他说:“例如，每年有远超过1000人申请，在诱导方面的转化率非常低，对我来说，必须采取不那么保守的方法。”

　　马丁说，加快海军入伍人数的一个关键举措是取消心理测试。

　　这些测试要么在线完成，要么以书面形式完成，旨在确定候选人在该服务中工作的资质和智力能力。军队、gardaí、护士等公共服务岗位在招聘过程中都有考试。

　　海军最近取消了考试的需要，而是把重点放在面试、医疗和身体检查上。

　　“在我看来，这是显而易见的，”他说。

　　尼尔·奥康纳/《华尔街日报》。Tánasite Micheál马丁今天与美国大使克莱尔·克罗宁、美国参议员克里斯·墨菲和国会议员戴德·费兰在一起。

　　马丁说，他相信加入海军服务的一个关键动机是海军人员的海外部署，如在地中海执行欧盟反武器走私倡议的“伊里尼行动”。

　　Tanaiste声称，该国高就业率的性质造成了吸引年轻候选人进入国防军和海军服务的问题。

　　他暗示要重新考虑海军的部署方式，特别是重新设计水手在海上的长时间工作。

　　他说:“我认为，我们必须从根本上审视整个海军部队是如何根据花名册和海上时间等来组织的。

　　他说:“就年轻人的选择范围而言，今天对年轻人的竞争是巨大的。在我看来，在吸引年轻人并随后留住他们方面，需要一种更激进的方法。”

　　他最后指出，海军服务学员的工资已经增加，起薪为46,000欧元，入伍人员起薪为37,000欧元。

　　他没有回答本网站提出的关于巡逻值班津贴的问题。巡逻值班津贴是支付给海上水手的一种财政奖励，有代表机构一直在争取重新引入这一津贴。

　　英国军官代表协会(RACO)的一名发言人表示，Tánaiste优先招聘而不是保留人员的做法“令人深感担忧”。

　　反种族歧视组织说，在有大量人离开爱尔兰国防军的情况下，没有人能够接受继续进行招募活动是没有意义的。

　　“我们一直听说国防军的起始工资有多优惠。但工作了多少小时，40、50还是70小时?

　　发言人说:“在准确和透明地记录工作时间之前，我们无法就福利津贴的薪酬、假期或津贴的可比性或充分性作出价值判断或断言。”

　　RACO发言人还批评了国家充分就业对招聘有影响的说法。

　　“这是否意味着我们需要经济衰退才能让国防力量更具吸引力?”

　　“我们必须与其他雇主竞争，成为首选雇主，而不是指望经济衰退来解决我们的问题，”RACO发言人补充说。