**编者按：**

　　疫情过后，物价与工资的“拉锯战”从未停歇。数据显示，虽然通胀逐渐降温，但五年间累计涨幅仍高达25%，而工资增长却如蜗牛爬行，经通胀调整后几乎原地踏步。更残酷的是，低收入群体的实际购买力不增反降，许多人感叹“收入跑不赢账单”。这不仅是数字游戏，更是普通人日常生活的真实困境——当菜价、房租悄然吞噬钱包，所谓的“经济复苏”只剩苍白口号。本文用硬核数据揭开“工资追不上物价”的真相，带你看清藏在统计背后的生存压力。

　　自2020年新冠疫情暴发以来，工资水平大体跟上了通胀步伐——但对许多劳动者而言，这根本算不上胜利。

　　过去五年间，物价涨幅与工资增长如同跷跷板般起伏，经通胀调整后的实际工资自2020年以来整体近乎零增长。

　　与此同时，通胀在2022年6月达到疫情后峰值9.1%，此后逐步降温。周二发布的最新通胀数据显示，根据追踪日常消费（从食品杂货、租金到汽油、医疗）的消费者价格指数（CPI），去年12月消费者价格同比上涨2.7%。

　　这使通胀更接近美联储2%的目标，但即便如此，自2021年2月以来通胀始终高于该水平，许多家庭仍感到手头拮据。

　　通胀放缓不意味着价格下跌——只意味着涨速变慢。自2020年初以来，累计CPI通胀涨幅约25%，是数十年来最快的增长之一。这些高昂价格已成为家庭日常开支的一部分，尤其是食品和住房等必需品。

　　“尽管通胀已缓和，价格仍在持续上涨，这仍是令人沮丧的根源。”Bankrate金融分析师斯蒂芬·凯茨向CNBC Make It表示。

　　在通胀飙升时期落后之后，过去两年工资增长已反超通胀，多数指标显示工资终于“追上”。但即便如此，自疫情开始至今，经通胀调整后的工资整体净改善微乎其微。

　　无党派经济研究机构汉密尔顿计划的分析显示，自2020年第一季度以来，经CPI调整的工资在多项常用指标中基本持平。

　　这些指标包括备受关注的就业成本指数（ECI）——该指数追踪同一组岗位的薪酬变化，是美国劳工统计局衡量工资相对于通胀涨幅的重要依据。

　　ECI及其他常用指标揭示了自2020年初以来的实际通胀调整后变化：

　　就业成本指数： –0.19%

　　周薪中位数： +0.41%

　　平均时薪： +0.44%

　　含福利的总薪酬： +1.25%

　　总体而言，数据表明自2020年以来，经通胀调整的工资增长近乎为零。

　　但对许多劳动者来说，“持平”的工资感受并非如此——他们只觉得收入滞后。以周薪中位数为例：经通胀调整后的薪酬仅比五年前略高，这意味着少数劳动者有所获益，而多数人收获甚微甚至毫无增长。

　　凯茨指出，若按收入水平细分，这种不均更明显。根据亚特兰大联储数据，近年来低收入劳动者的工资增长放缓速度远高于高收入者。对预算本就紧张的家庭而言，工资增长放缓使他们更难承受日常必需品价格上涨的压力。

　　“工资中位数数据掩盖了劳动者整体的分化现实。若按收入四分位划分，最低收入群体的实际工资几乎零增长。”凯茨解释道。

　　对许多人而言，“这感觉像停滞，因为它就是停滞。”他说。

　　微薄的工资增长与高物价并存，或许能解释为何家庭财务情绪持续低迷。YouGov去年11月对1114名美国人的调查显示，53%的受访者表示家庭收入仅能覆盖支出，32%坦言入不敷出。

　　类似地，Bankrate去年12月调查发现，62%的在职美国人认为收入跟不上家庭开支。在那些认为2026年财务状况不会改善的人群中，65%将通胀列为主因，仅约30%归咎于政策或收入停滞等因素。

　　对许多美国人而言，实际工资持平意味着他们不再快速落后——但也绝未领先。

　　美联储主席杰罗姆·鲍威尔承认了这种脱节。他在去年12月表示，即使通胀放缓，许多家庭仍在应对“2022年至2023年高通胀带来的持续性高成本”。

　　“我们需要实际薪酬显著增长的几年……人们才能重拾对购买力的信心。”鲍威尔说。

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